Оптим двери
Другие названия: Оптим
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калининград
Просмотры: 17091
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калининград
Просмотры: 17091
Описание деятельности:
Контора закупают двери и перепродают (позиционируют себя как производители)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Оптим двери
Отзывы о компании «Оптим двери» Всего: 5
31.10.19 20:21
Автор:
Григорий
г. Москва
Нет
Не ходите сюда. Владелец компании неадекватный бандит из 90-х. Постоянно пьет, и ничего не смыслит в бизнесе. В компании воровство, уход от налогов, постоянная задержка зарплаты. Офис убогий в древнем здании нии без ремонта. Сама компания ничего не производит, только перепродает продукцию, постоянно кидает заказчиков.
08.02.18 20:25
Автор:
Работница Мария
г. Калининград
Было хорошо примерно 6-9 месяцев назад
Должны серую зарплату за 2 месяца, пришлось уйти, дымаю так и невыплатят. Отношение к работникам безразлично. Не советую ни кому, дно полнейшее.
02.02.18 22:04
Автор:
Аноним
г. Калининград
Нету
Хозяин по дубаям ездит, а работникам зарплату шиш даёт. Два отпрыска которые в производстве ноль, только грызут как собаки.Бухгалтерия чёрная, которую не платят, к сотрудникам полное безразличие. Фирма дробленная на три фирмы для отмыва налогов и чёрной бухгалтерии. Алиханов Антон закрути болты пожалуйста предприятию, примите меры по выплатам людям.
19.01.18 17:29
Автор:
Работник Вася
г. Калининград
Мало чего есть хорошего
Предприятие , тока на вид серьёзное, а так серая зарплата, задершка на два месяца. Лучьше проходить мимо.
19.07.16 11:36
Автор:
Александр
г. Москва
Нет
Недавно был на собеседовании. Мужик который проводит собеседование, так называемый HR-менеджер полный неадекват и некомпетентность. Ничего не понимает в продажах и в строительстве.
перебивает, ведёт себя надменно, ухмыляется, спорит , при том что сам соглашается в том что не разбирается в этой сфере.
И возникает вопрос: а как ты тогда кандидатов отбираешь? как оцениваешь? И в конце концов: кто тебя поставил...»
