Директор по продажам и продвижению Славгородская - страшная бабища. Этот взгляд мертвых и пустых глаз в кошмарах будет снится еще долго.

Отправьте уже на пенсию директора по маркетингу Богомолову Марию Михайловну. Нам, как сотрудникам компании, больно видеть, как под ее руководством маркетинг загнивает, а наша компания уже много месяцев подряд...»

Позвонила в эту фирму хотела устроиться на работу, но девушка Марина меня сразу перебила отправляйте резюме, видно в этот момент её было совсем не до своих обьязаностей.. Хорошо, отправила резюме, но не в этот день и не даже на следующий резюме так и не было просмотрено...Хотя когда люди ищут работу им дорог каждый день.. Уважаемые работодатели АО "Биннофарм" смотрите кого нанимаете на работу и выполняют ли они...»

Биннофарм-шаражкина контора! В начале года набрали сотрудников, раздули штат, а теперь идет поголовное сокращение и увольнение добровольно-принудительно, при чем одним днем, заранее не предупреждают. Скупили кучу препаратов (портфель мягко говоря Г, все препараты лончевые), но вкладываться в продвижение не хотят, договоров с апт.сетями нет (сами ребятушки грузите!!!), докторам не оплачивается ни одна акция (на свою...»

Очень странная компания, до неё таких ситуаций не встречала, на собеседовании парочка женщин отсматривает тебя, ведёт себя неуважительно и пренебрежительно к кандидатам. Сами зовут, а при этом абсолютно не подготовлены к собеседованию, не изучают кандидата предварительно, а человек приезжает в пустую. Сами не имея знаний, ищут человека который будет вытягивать их компанию.Абсолютно не умеют разговаривать с людьми,...»

Работала в Бинофарме пол года в Ростове на Дону, Мириджанян Эдвард - ничего не решает, домогался, после того как был отвергнут неоднократно, решил меня уволить. Доставал постоянно!!! Врачам бонусы не платили, препараты дикость полная - не работают, не эффективные, допекли и решила уйти!!! PS при этом всём, работать не кому!!! Так они ещё и увольняют за три минуты без объяснения и издеваются над тобой!

В общем был на собеседовании. Руководитель какой- то мальчик ( школьник) непонятно кто его поставил туда. Не уверенный в себе и неуважительный. Не советую даже ходит на собеседование только на дорогу потратитесь и время свое .

Обращаю внимание соискателей, которые по специфике работы должны будут тесно сотрудничать с ген. директором (неким А. Чупиным) - 10 раз подумайте и взвесьте стоит ли принимать предложение. Неадекватен, некорректен, непоследователен (мнение меняется каждые 15 минут), во многих вопросах некомпетентен, но считает наоборот. Вменяемость под вопросом. Троица его прихвостней в лице топ-менеджеров (таких же непорядочных),...»