ОАО «СО ЕЭС»
Другие названия: «Системный оператор Единой энергетической системы»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.so-cdu.ru
Телефоны: (495) 627-83-55.
Эл. почта: ОАО «СО ЕЭС»
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, Пятигорск, Самара, Саранск, Сургут, Чебоксары
Просмотры: 55214
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.so-cdu.ru
Телефоны: (495) 627-83-55.
Эл. почта: ОАО «СО ЕЭС»
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, Пятигорск, Самара, Саранск, Сургут, Чебоксары
Просмотры: 55214
Описание деятельности:
управление режимами работы Единой энергетической системы Российской Федерации, обеспечение ее надежного функционирования и устойчивого развития;
создание условий для эффективного функционирования рынка электроэнергии (мощности);
обеспечение соблюдения установленных технологических параметров функционирования электроэнергетики и стандартных показателей качества электрической энергии при условии экономической эффективности процесса оперативно-диспетчерского управления и принятия мер для обеспечения исполнения обязательств субъектов электроэнергетики по договорам, заключаемым на оптовом рынке... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО «СО ЕЭС»
Отзывы о компании «ОАО «СО ЕЭС»» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Йошкар-Ола Нижний Новгород Пятигорск Самара Саранск Сургут Чебоксары
20.10.25 01:42
Автор:
Бывшие Бывшие
г. Москва
Коллеги! Давайте что-то делайте!
Закроют ведь! Никакие Шульгиновы не помогут.
Предлагаемый план:
1. Восстановить вертикальные связи в компании, которые были при Паули - любой работник должен иметь...»
Всё будет хорошо!
01.11.18 13:15
Автор:
Аноним
г. Москва
Зарплата, соц. пакет, есть интересные участки работы
1. Двойные стандарты во всем. Из-за этого люди полностью теряют доверие к руководству, так как именно оно и является их источником. 2. Появление новой прослойки молодых руководителей, умеющих работать только по принципу "чего изволите". 3. Деньги тратят на мишуру - проявление внешних форм доверия: порталы, газеты, работа с молодежью, корпоративы на день энергетика, а доверие и атмосфера подрываются на базовом...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »