DPD

В компании отсутствует система мотивации персонала, корпоративы организуются сотрудниками самостоятельно за свой счет, плохой пакет ДМС (отказы в согласовании анализов и применения стоматологических...»

Собеседования не проводят, вместо них организовывают КОНКУРС на замещение вакантных позиций. Отказался сразу.

Прошел собеседование. Игорь Москаленко практикует экскурсию. А точнее отьездить целый день с водителем курьером полный рабочий день. После чего может не принять на работу. В результате теряешь время попусту....»

Вакансия висит с конца января. Сейчас март заканчивается и она снова обновилась. HR - деревня деревней. Такие глупые вопросы задавать - ну камон. Сами не знают, что хотят. Не согласилась бы и другим не советовала.

1. Премия - Даже не мечтайте, что бы вам не говорили, её не будет. План якобы поквартальный, но свой план вы узнаёте в конце квартала)))) И конечно рост вы должны показывать не 1%, не 2%, и даже не 10%, минимум 30-40% год к году. 2. Возмещение ГСМ и др затраты на командировки - нужно вымаливать. 3. Полное отсутствие обучения! Все самому!

Компания дно. Диспетчера хамки, которые не умеют общаться с людьми, машины убитые, постоянные претензии за посылки, везде грязь и беспорядок, посылки пакуют на складе на глаз, не используя рулетку и весы. Посылками грязными на складе в футбол играют, постоянно теряют. На сортировке работают воры, которые режут посылки. Крайне не рекомендую.

Отношение к своим сотрудникам, как к быдлу, переработки не оплачивают, только обещания, на все вопросы ответ один: «не нравится, ищи другую работу». Руководитель филиала сама без образования, гонору выше крыши, неожиданно выбилась в начальники и понеслось, корона надавила на голову. На терминале постоянно ор, причем не стесняется орать матом на всех подряд, вообще не чувствует никаких краев. Такое ощущение, что...»

Три дня, проходит собеседование, закрадывается сомнения в адекватности и умении вести подбор отдела кадров. Руководству компании следует обратить внимание на Компетентность самих же менеджеров по кадрам.Затем предлагают неделю , безоплатно приходить на обучение. И возможно оформят срочный договор на 3 месяца И что? Вакансии этой компании годами на hh, и постоянно обновляются. Организация вызывает сомнения. Жаль...»

Ген. Управление в Поднебесье. Раньше компания была одна из лучших на рынке для работы сотрудников, объединение с SPSR было большой ошибкой, поменялись отличные кадры, просрали клиентскую базу, поменялась технология работы в худшую сторону, началась охрененная БЮРОКРАТИЯ!!!

Опыт работы курьера 5 лет. И за все 5 лет работы , более безобразной, не профессиональной, разспездяйской работы еще не видел. Пришел на их машину газель. Сб прошёл стажировку прошёл. И тут "тест".... ребята вы серьезно? С зп 32тыс - подоходний... тест? Ок. 2 раза не сдал. Из-за того что дали книжку курьера. "Codex courier "инфы там не хуя нету. Поставил проложуху дпд обучение. Девочка говорит в приложении вся инфа...»