Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

гк снс

Сфера деятельности: Производство/поставка: Табачное производство
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,97/5,0

Просмотры: 571163
Описание деятельности:
полное кидалово,нарушение кзот,,как здрасте,,организация работы наскладе вообще нулевая,текучка страшная пока заполнял анкету 2 человека подали на увальнение,в отделе персонала вообще чёрти что твориться,все арут друг на друга,короче ужас полный,неустраивайтесь туда..........

Разбор отзывов о компании «гк снс»

Отзывы сотрудников формируют устойчиво негативную картину. Чаще всего торговые представители и водители описывают рабочие дни по 12–15 часов, позднее возвращение на базу и неоплачиваемые переработки или субботы. Во многих отзывах говорится о трудновыполнимых планах по напиткам и зажигалкам: сотрудников, по их словам, не пускают на базу до выполнения задач, подталкивают делать скидки за свой счёт или выкупать товар. Также регулярно упоминаются штрафы и удержания из дохода, жёсткое общение руководителей и высокая текучесть. При этом повторяющийся плюс — зарплату обычно перечисляют вовремя. Мнения о её размере расходятся: некоторые считают доход высоким или приемлемым, другие — низким относительно нагрузки.

Что чаще всего хвалят

  • Своевременная выплата зарплаты

Основные проблемы

  • Длительный рабочий день и неоплачиваемые переработки
  • Давление ради выполнения труднодостижимых планов продаж
  • Штрафы и удержания из заработка
  • Неуважительное отношение руководства к сотрудникам
  • Высокая текучесть кадров

Неоднозначные моменты

  • Уровень заработка — Часть сотрудников называет зарплату высокой или приемлемой, тогда как другие считают её низкой, особенно с учётом продолжительности рабочего дня и нагрузки.

Отзывы о компании «гк снс» Всего: 38