Бритиш Американ Тобакко

Якорь компании это Голд контракты Ящики установленные в торговом зале. Формат самообслуживания. 90% таких контрактов работают по схеме: забили шкаф сигаретами и закрыли до лучших времён. Сигареты продают из под прилавка. Торговый рад что нет проблем с наличием, хозяин магазина рад, что деньги поступают регулярно и без доп вложений:) Менеджер на контрольном даже не сморит на даты производства сигарет, на...»

Добрый вечер всем. Хочу поделиться информацией с теми, кто планирует или уже работает в проекте GLO. Я работал в проекте почти год. Получал удовольствие от работы и коллектива. Недавно в самой компании БАТ поменялся менеджерский состав. Новые сотрудники имеют личные цели в виде карьерного роста. Начали придумывать какие то правила, нигде не прописанные на бумаге. Дошло до того, что после отработанного месяца,...»

огромный штат студентов в центральном офисе которым нужно как то пиариться перед высшим руководством. Драйвить команды)) как итог неадекватные задачи для полей. И этих задач все больше и больше. Выполнение этих задач чисто для галочки.... "какие задачи, такое и выполнение" коллеги из компаний конкурентов смеются над ВАТ и задачами ВАТ, со словами, да у вас там одни долбаебы во власти. МУМТ это последнее место...»

Мое знакомство с компанией началось с поиска работы. Пригласили на собеседование в офис,на личную позицию. Первое впечатление было очень позитивное и хорошее. Комфортный офис,собеседование с руководителем оставили в целом хороший отпечаток. Первый рабочий день был «потрясающим»:оборудование не полностью настроено и предоставлено,всё приходилось делать самостоятельно,целое сарафанное радио и 25 запросов...»

дополнительно рублю бабло тут http://bit.ly/2jk8XrT

Только у такой позорной компании, как British American Tobacco, может быть такой позорный, отвратительный дистрибьютор, как СНС...

Непонятно зачем в качестве второго этапа собеседования (после кратного интервью с рекрутером) предлагают пройти онлайн тесты, с ограничением по времени - на понимание смысла теста и работы с цифрами. Их значение до сих пор загадка. Общая адекватность проверяется по-другому. Далее следовало ещё одно интервью с рекрутером (который использует дешевые психологические приемы - меня он просил записать и повторить адрес,...»