Янгелевский ГОК

Постоянная текучка кадров как в Иркутске, так и в самом Янгеле. Людей не ценят. Главная проблема компании постоянная ругань главного инженера и генерального директора в присутствии подчиненных. Собственник предприятия самодур. Многие его поведения не выдерживают и в первые месяцы уходят без сожаления и с большой радостью. С персоналом обращаются как с баранами, за переработку не платят.

Вот с людей я и начну. В Янгеле работают на самом деле хорошие люди, но постоянно работают там те которым не куда больше идти, но работают там за гроши, тарифные ставки 3861 и чуть больше, все остальное это индивидуальные надбавки, КТУ. Как захочу так и поставлю. Но самое главное что бы не оштрафовали. Штрафы, это любимое дело генерального директора, они бывают за всё. Трудовый кодекс в этой организации вообще...»

По поводу секретаря у которой сложились отношения с коллективом....................... Была на собеседовании в этой компании. Дверь мне открыла, как я понимаю эта самая секретарь. Сказать что не увидела я доброжелательности в свой адрес, это ничего не сказать. Оказывается я должна была позвонить тому, кто меня позвал и якобы тот и должен был мне дверь открыть. Пока ждала когда меня пригласят в кабинет для...»

Генеральный директор Федоров С.В. руководить подчиненными не умеет, политику компании не понимает, врет на каждом шагу, прикрывает свою пятую точку подчиненными перед вышестоящим руководством. Проще говоря не мужик, а тряпка!

человек работает, а ему еще генеральный директор не подписал договор, скоро заканчивается вахта, все врут, объяснит как будет производится оплата не могут. Жанна Георгиевна юлит, ссылается на вышестояших, так зачем нужен такой отдел кадров?Хочешь работать по специальности- тебе не дают, выискивают казусы в личной жизни, которая их не касается.

Белая зарплата,выплачиваемая вовремя,это миф.Из белой зп. 10-11 тысяч,остальное, так называемая премиальная часть.Три-четыре дня задержки зп это норма.Руководство организации называет себя капиталистами,но при этом забывает,что каждый час рабочего времени должен быть оплачиваемым.Кинуть подрядчиков на деньги в порядке вещей.Руководству не нужны грамотные профессионалы,нужны люди которые беспрекословно будут...»

Отношение к людям безобразное - кричат на сотрудников, обзывают оскорбительными словами, людей считают за "быдло". При устройстве на работу обещают одну зар. плату, по факту платят гораздо меньше. Зар плата черная, о белой нет и речи. Не оплачиваются ни сверхурочные, ни работу в выходные дни. Кадры просто бегут из представительства в г. Иркутск, при этом расчет не получить. Руководители ГОК подались в депутаты, при...»