ПЕЛИКАН Новосибирск

Отсутствие профессионализма в работе рег. менеджера ЭЛЛЫ:некомпетентность в оценки эффективности работы магазина,показателей KPI,хамство.Не дают доработать до конца месяца-можешь не отрабатывать 2 недели, открыла магазин,собрала команду и досвидание! в последний день могут тебя набирать с целью:подписала ревизию и уходи,как можно быстрее.Магазин не передается новому директору, а бухгалтерии в Новосибирске, на...»

Была на собеседовании. Оставила неприятное впечатление директор филиала Юлия. Грубая, неэтичная, колхозная пергидрольная барышня. С каким-то болезненным самолюбием. Вероятно потому что, простите, человек с физическими изъянами, поэтому и самоутверждается , унижая других людей. Задавала абсолютно неэтичные, личные , не имеющие никакого отношения к профессиональным навыкам вопросы. Пришлось также очень долго ее ждать,...»

Хамское отношение,тупые преъявы,бойня за копейку

некомпетентные руководители, крайне низкий уровень управляющего персонала, возможно потому что зарплаты для москвы в компании низкие.

Директор магазина Канакова Н.Е.,которая считает себя "Царем" на этом месте.Принятие решение о смене коллектива,об увольнение сотрудников зависит только от ее настроения.На работу принимаются только близкие и знакомые,а держатся те,кто"Благодарен"А те,что имеют свое мнение-вылетают сразу. Постоянные смены графика работы, т.е. больше выходных выпадает "любимчикам".Бывает и такое,что некоторые сотрудники месяц не...»

В принудительном порядке заставляют на сайте компании писать хвалебные оды руководству и компании. Обманывают на деньги. Обещают много, но по факту все обещания пустые. Большая текучка. Пока работаешь руководство общается приветливо, но как только говоришь что увольняешься отношение меняется на резко-негативное. Расчётные выплачивают не полностью.

Сотрудников отдела по подбору персонала не интересует ваш реальный опыт работы, достижения и ваши реальные качества, для них имеет значение лишь то, как ты отвечаешь на вопросы в их дурацкой анкете. Считаю так же важным упомянуть, что в анкете очень много вопросов не имеющих никакого отношения к работе продавца, например, требуют указать всех близких родственников, их место работы и телефоны. Так же требуют...»

Как я проработала 2 года не знаю. Жалею, что не ушла раньше, когда была возможность. Коллектив нельзя назвать коллективом, в принципе начальство и стремится, что бы атмосферы коллектива не было. Начальство в Новосибирске вообще ужасные. После того как написала заявление, только и пошли в мой адрес одни отрицательные возгласы, хотя отработала не мало и была одним из лучших продавцом, к сво работникам нет никакого...»

Со сменой директора, сменился коллектив. Ранее в магазине была более доброжелательная атмосфера, директор не унижал своих сотрудников при покупателях. Сейчас в магазин в Ауре захожу в последнюю очередь, если нигде ничего не нашла.

Пройдя собеседование,все было радужно.Молодой коллектив,приветливый и доброжелательный директор.Но вся проблема то и оказалась в директоре...Мило улыбаясь Шадрухина Е. А.,ставила не все отработанные часы,заставляла выполнять ее обязанности,нарушала кассовую дисциплину.Может взять деньги из кассы пока продавцы работают с покупателями,а вечером начинаем считать деньги-не хватает то 1500 р.,то 100 р.На следующий день...»