ООО «КОНФАЭЛЬ. Корпоративное направление»

Руководят этой компанией жадная семейка пенсионеров- чеченов. В гроб унести хотят деньги - неизвестно, но экономят на всем, особенно на сотрудниках. Зп задерживают, платят мало. Регулярные бзики у пенсионеров случаются- то проверки какие-то, то подозревают кого-то. Лишь бы копейку урвать. Психика уже вся испорчена жадностью. Товар качества не очень. Делают его гастеры, особенно не парясь, т.к. и у них зп копейки....»

Откликнулась на вакансию табельщик, рассматривала данную позицию как стартовую в отделе кадров. Мне позвонила девушка Юлия, позвала на собеседование в г.Красногорске. В назначенное время 12:00 я пришла, ко мне вышла девушка, дала заполнить анкету, я заполнила и просидела 50 минут одна, ко мне абсолютно никто не подошёл, когда я уже психанула, зашла в соседний кабинет, так называемый отдел кадров, и сказала, что это...»

Уже год минимум тут никаких изменений , если только в худшую сторону. Зарплата все тот же мизер и все в черную, шансов получить ее почти что равны нуля. Хамское и наглое "руководство", условия труда хуже рабов - грязные цеха с крысами и тараканами

Все остальные. Мизерная копеечная "зарплата", и ту не получите, потому что она черная и у вас найдут повод ее "законно" отнять. Условий работы никаких - переработки, грязные цеха, самая дешевая форма которая через неделю уже порвется. Отношение к вам будет как к рабам при всем при этом. Рекомендую обходить эту помойку стороной

Сплошные одни отрицательные стороны. Весь негатив, что тут написан абсолютная правда, только эту правду чета Эльдархановых очень не любит, потому и пишут периодически себе "хвалебные" отзывы причем годами с одного и того же IP - (так и вспоминается М.Н, Задорнов - ну тупыыыыыыыые (с) )))) потому что все настолько "хорошо", что там даже гастарбайтеры уже не задерживаются и бегут через пару дней после устройства...»

Во всех вакансиях пишут: Условия: - оплата оклад+бонус, - оформление ТК - оплата мобильной связи - оплата проезда. Так вот никаким ТК там и не пахнет близко, Зарплата почти вся в черную будет и еще типа сезонная работа (причем по телефону вам это не скажут, выяснится уже по приезду) когда полный месяц будете работать только осенью зимой, а все остальное время неполная рабочая неделя. Нмкаких бонусов даже в...»

Одним словом: это, пи...ц, товарищи! Из этой помойки бежит даже понаехавшая лимита, о чем дальше то говорить? Дальше больше - компания, у которой "сезон" три месяца в году,а остальное все сокращенная рабочая неделя строит из себя чуть ли не ФСБ по уровню приема на работу. Честно признаваясь что работать ты там будешь как раб с неоплачиваемыми переработками с регулярными задержками зарплаты и большую часть...»

Хочется предостеречь от трудоустройства в Конфаэль. Куда бы вы не устраивались : в офис, в бутик или на фабрику, везде вас ждёт отношение как к бесправным рабам. О фабрике вообще отдельный разговор. Постоянных работников там мало, в основном набирают на сезон. З/ п выдают какими то авансами, а при расчёте( окончании сезона) приличную часть вычитают под разными предлогами. На следующий сезон придут другие, кого...»

Куда катится Конфаэль. Все " старые"сотрудники, кто действительно работал практически все ушли из-за ужасного отношения руководства и невыносимых условий труда. Романова Ю. хочет чтобы работали за семерых и за меньшую зарплату. Оклады, и без того не большие убавили, штат сократили. Работать некому. В сезон отпусков заставляют работать без выходных по 14 - 16 дней за тот же оклад. А в бутиках нужно не просто товар...»

Зарплату постоянно задерживают на 2 недели стабильно, для руководства компании это впорядке вещей, а если спросишь и начинаешь узнавать когда заплатят , начинают коситься. Проценты с продаж можно ждать так вообще через 3 месяца, после их согласования;в кризис 2008-2009 так вообще летом деньги не платили 3 месяца; Плохая система мотивации сотрудников; Зарплата ниже средней по Москве; Коллектив в целом не плохой,...»