С начала июля Нестле перешло на новую платформу отчётности. Два месяца даётся на изучение программы которая уже сейчас работает из рук вон плохо. Она не распознаёт товар, постоянно врёт по начислению баллов, матрицы магазинов залиты не корректно, не правильно отражает данные спутниковой связи, что создаёт дополнительные трудности и соответственно снижает вашу и без того не большую для такого объёма и требований,...»

Я уже оставляла свой отзыв по поводу работы мерчендайзером в данной компании и своё отношение к тому что происходит в целом ещё в прошлом году. Но по сравнению с тем что было тогда, дела на сегодня обстоят ещё хуже чем я могла ожидать. Год после объединения бакалеи с кормами для животных, мы проработали с двойной нагрузкой и это было пусть и не легко, мало оплачено, а главное, обидно, но как то ещё терпимо,...»

Совершенно не честная компания, занимается финансовыми махинациями!!! Компания приглашает граждан на разовые услуги по размещению рекламных конструкций в различных торговых точках по всей России. Работу организовывают дистанционно, по телефону. Обещают скорое и не большое вознаграждение, запрашивают личные данные, предоставляют рекламные стенды для установки, координируют действия. А после получения фотоотчета о...»

Юрий Яковенко RDDM - закомплексованный профан, который прикрывается различными процедурами и регламентами (написанными 100 лет назад во времени его молодости). Открыто пользуется своим положением в компании, позволяет себе хамство, гнобеж, не красивые манипуляции с сотрудниками. Партнерское отношение, прозрачность и развитие - мимо Нестле. Цель у местного руководства: успешно досидеть до пенсии, а в идеале и до...»

Суета в офисе, сотрудники одеты, как будто им ехать на картошку, почти у всех неопрятный вид, хамоватый ресепшен, манера общения сотрудников тоже оставляет желать лучшего. Но самый большой шок остался от HR Софьи Девяткиной. Уважаемое руководство компании, огромная просьба обратить внимание на работу Софьи, непрофессионализм человека представляющего Вашу компанию крайне негативно сказывается на имидже и...»

Пожалуй, эйчар - это "визитная карточка" компании. Квалифицированный специалист по работе с человеческими ресурсами должен быть "лицом" компании, зеркалом, отражающим миссию и ценности фирмы. Что же имеем здесь? На собеседовании был неприятно поражен некой Дарьей Штыркиной. Особа весьма невнятная, непромытая, оранжевое от штукатурки лицо, нарисованные брови, но при этом бесцеремонно наглый, оценивающий взгляд....»

Коллектив на складе на 3 , кругом присутвует кумовство , чтобы перейти на какую-либо должность нужно быть либо братом супервайзера либо братом начальника смены ( желательно 4 )

После собеседования осталось хорошее впечатление, пока не узнала, что в компанию взяли руководителем Дарью Романову из Билайна. Видимо, Вымпелком наконец разглядел горе-начальницу и с позором выгнал. И надо же Нестле хоть бы справки наводили! Сплетница, подставщица, тронутая умом истеричка развалила два отдела в Билайне. Требовала с температурой выходить подчиненным, а сама пол недели "работала" на удаленке. Полное...»

Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой "от и до", как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его...»

Не верьте, они не 150 лет улучшают продукты "Nestle"! 2016-150=1866 г. А эта компания плявилась в 1905 г. Вот так!