Очкарик
Сфера деятельности: Услуги: Оптика
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Новосибирск
Просмотры: 61534
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калуга, Новосибирск
Просмотры: 61534
Описание деятельности:
продажа оптики
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Очкарик
Разбор отзывов о компании «Очкарик»
Отзывы сотрудников формируют резко негативную картину. Чаще всего упоминаются штрафы, сокращение премий или непринятые к учёту рабочие часы, из-за чего итоговый доход может оказаться ниже ожидаемого. Несколько сотрудников также описывают громоздкую отчётность, хроносметы и многоступенчатые согласования, которые отнимают время и тормозят выполнение задач. Повторяются сообщения о высокой текучести, давлении и неуважительном общении со стороны руководства. При удалённой работе, по двум отзывам, технику и связь приходится обеспечивать самостоятельно. Среди плюсов отмечаются белая зарплата, своевременность выплат до применения удержаний и возможность работать удалённо. Кандидаты в двух отзывах указывают, что вознаграждение включает оклад и переменную премиальную часть, поэтому условия её начисления стоит уточнять заранее.
Что чаще всего хвалят
- Белая зарплата
- Возможность удалённой работы
- Своевременное перечисление зарплаты
Основные проблемы
- Штрафы и уменьшение оплаты за отработанное время
- Избыточная отчётность и затянутые согласования
- Высокая текучесть сотрудников
- Неуважительное отношение и давление со стороны руководства
- Расходы на организацию удалённой работы возлагаются на сотрудников
Как проходит найм и собеседования
- Зарплата состоит из оклада и переменной премиальной части
Отзывы о компании «Очкарик» Всего: 12
06.12.21 12:37
Автор:
Инга
г. Москва
Вы научитесь создавать документы.
Негативные отзывы об "Очкарике" на отзовиках правда, положительные отзывы оплаченный serm.
Что можно улучшить: устранить бюрократию, отменить систему штрафов и хроносмету (отчет о каждом движении мысли),...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.09.21 21:13
Автор:
Работник
г. Москва
Возможность работать как дома, так и в офисе. Плавающее начало рабочего дня. Своевременная выплата зп (если не спишут всю на штрафы).
По итогу каждого дня надо сделать отчёт в форме хроносметы. Как её правильно заполнять не знает никто. Инструкции нет. Есть только пара видео-примеров, полностью противоречащих друг другу. Неправильно...»
18.08.21 15:13
Автор:
Анастасия
г. Москва
Если говорить про офисных сотрудников:
только удаленная работа, других нет
Все что написано ниже правда. Бюрократия 80 уровня. Все задачи через CRM БИТРИКС24. Тянутся они из года в год, перекладываются на новых сотрудников. Договора не согласовывают месяцами, никаких новых...»
01.06.21 12:13
Автор:
Бывший Сотрудник
г. Москва
Была стабильная белая компания. Очень забюрокраченная, тугая на развитие, инновации. Невозможно было проявить инициативу, что-то согласовать, внедрить... Но, в целом, очень неплохая по внутренней атмосфере, и люди работали десятками лет. Но тут ключевое слово - БЫЛА.
Стал гадюшник, хуже не придумаешь.
В пандемию всех послали лесом через одно место. Либо увольняйтесь, либо идите за свой счет не известно на сколько. Потом тем, кто уволился (где-то поработал или постоял на бирже) и вернулся оплатили мизерную компенсацию, а тем, кто был больше всего лоялен к компании и сидел без работы и без денег за свой счет показали фигу.
Компания погрязла в проверках и судебных разборках за...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.04.21 14:03
Автор:
Аноним
г. Москва
Зарплату всегда выплачивали вовремя
Хочу рассказать об Очкарике или ООО «Оптик-Вижн», довелось там поработать несколько лет.
1. ШТРАФЫ. В Очкарике всегда были штрафы и раньше о многих штрафах рассказывали на собеседовании, рекрутер или руководитель отдела на втором этапе. Все, конечно, не озвучивали, но тем не менее.. ты знал с чем столкнешься и мог принять решение нужно тебе это или нет. Сейчас про штрафы ничего не говорят. Знакомый несколько...»
02.11.20 11:32
Автор:
Мария
г. Москва
Уровень заработной платы.
В вакансии не раскрыты условия работы: на испытательный срок заключается срочный трудовой договор, заявленная зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%), после испытательного срока переведут на часовую тарифную ставку.
Резюме согласуется с непосредственным руководителем после телефонного интервью.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.08.20 00:53
Автор:
Яся
г. Москва
Белая зп
Трудовой договор - не прописано количество часов, место работы.
После декрета нет гарантии, что вернётесь в тот же салон, где работали - нарушение ТК
Зарплата (часовая ставка и премия) премию могут не заплатить и это прописано в трудовом договоре. При выработке 164 часа обещают 25 тысяч(окладная часть), однако выработка часов зависит от того как хорошо вы будете ублажать менеджера, а он в свою очередь составлять...»
22.06.19 21:27
Автор:
Татьяна Золушкина
г. Москва
Положительные стороны не пересилят отрицательные, поэтому не имеет смысла говорить о них
Советую всем соискателям организацию ООО «Оптик-Вижн» (сеть салонов оптики Очкарик) ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ. Пройдясь по отзывам этой «замечательной» компании, к сожалению можно найти только старые. В компании огромная текучка кадров. Когда пришла, меня это почему-то не смутило. Кто бы мог подумать. Ведь зарплата белая, расположение от метро очень удачное, офис удобный и комфортабельный. Можно смириться с системой штрафов...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
11.08.18 17:21
Автор:
Аноним
г. Москва
На все 100 белые.
Система мотивации позволяющая при желании не заниматься впариванием при этом выполняя план.
Обучение, бесплатно, вам еще за него и заплатят по норме часов помноженном на коэффициент задания.
Хотела вытащить всю систему мотивации, но боюсь вас утомить. Краткость сестра таланта. По факту ваша зп это оклад+премия. За продажу вы получаете баллы, а не деньги. Премия равняется баллам умноженным на стоимость балла которая может быть как 1.5 так и 5 минус коэффициент кт, кз, эб минус штрафы если таковые имеются умножить на коэффициент категории (Это если кратко). По факту о мотивации знать надо только одно если...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »