UTG

Я бы отметила плохо устроенное рабочее месте и отсутствие нормального помещения для отдыха сотрудников. Мой непосредственный руководитель Паша в принципе адекватный парень, но отпроситься на несколько часов...»

начальнички здесь пристраивают родственников, водитель гавриков два раза попал на алкоголь, но он же РОДСТВЕННИК, все похрен, другого бы вытурили, а эти дубы куролесят

1. Перед собеседованием отправил резюме на сайт, по приходу попросили заполнить еще раз и на собеседовании также пришлось еще раз рассказать о опыте работы. Вы серьезно? Кто-нибудь из вас вообще читает что вам присылают? 2. Особо внимания заслуживает бестактность интервьюера (не знаю как зовут ту женщину блондинку), который задает максимально провокационные и бестактные вопросы не относящиеся к делу по типу "А...»

..при трудоустройстве требуют предоставить справку из пнд!!!!!!! Что я должен вам предоставить — прописано в ТК РФ. Паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС и диплом. Все нужные вам справки запрашивайте, пожалуйста, сами, у вас есть для этого все полномочия. Я даже своё согласие в письменной форме дам. Но не надо гонять меня в рабочее время по инстанциям за нужными только вам бумажками. Начинать трудовые отношения с крайнего...»

Основные трудности - это минимальная зарплата в любом другом месте вы будете получать больше. Отношения начальства как к холопам они вам сразу скажут что вы расходный материал и ресурс компании. Бесконечные штрафы даже если вы ничего не нарушали все равно спишут. Обучение и спецодежда за свой счет, обучение примерно 45т.р, спецовка 20т.р вычитывают из зарплаты и если проработаешь 3 года то обучение бесплатно. Тесты...»

Я много собеседований прошёл в разных авиакомпаниях и понял одно: идти в них работать нужно только тем, для кого небо - призвание. А всем непрофильным лучше искать что попроще. UTG - не исключение: абсолютно неуважение со стороны кадровиков, никто ничего не знает, гоняют между Ясенево и Внуково туда-сюда... После прохождения этой всей бюрократии, может выясниться, что место уже занято. Или что его вообще не было...

Отдел по персоналу никакой, собеседование минут 15, типа где работала, какими качествами должен обладать сотрудник, заполнила анкету и типа ждите звонка!! На этом все, ни ответа ни привета! Наберите профессионалов в отдел по персоналу, а не по знакомству, не понимающие ничего в подборе и расстановке кадров

Отдел по персоналу никакой, собеседование минут 15, типа где работала, какими качествами должен обладать сотрудник, заполнила анкету и типа ждите звонка!! На этом все, ни ответа ни привета! Наберите профессионалов в отдел по персоналу, а не по знакомству, не знающие ничего в подборе и расстановке кадров

Начальство строит из себя непонятно что, вроде говорят что всё вот прям скоро будет хорошо, условия работы улучшатся и со всеми клиентами компании договорятся, но в случае чего любую претензию повесят на вас и оштрафуют. Если сработали например за смену хорошо и всё без косяков, то все промолчат. Не дай Бог какой мелкий косяк-поднимут вой.

Ребята, не делайте ошибок, не ведитесь на сладкие басни в отделе кадров о том как хорошо работать у них. Обучение за свой счёт , вычитаются при увольнении. Зарплата мизерная, первые полгода 25-27 т. Руб. Потом 40. Но эта работа не стоит того, чтобы работать там и за 200! При любом косяке, неважно по чьей вине, крайним сделают Вас. Отвечаешь буквально за все! Любой здравомыслящий человек понимая это, поработав...»