Отсутствие обратной связи, только после того как выйдешь на связь сам! Так что, пишите сами. Отказ. Вакансия весит по сей день. Пробуйте, собеседуйтесь, всем удачи в поисках работы.

Есть огромное количество персонажей с самомнением вселенского масштаба и отрицательным КПД. А бюджет на их содержание - вид благотворительности в пользу инвалидов умственного труда.

Вакансия аналитика обновляется из раза в раз, висит постоянно. На собеседовании же позиционируется, что аналитики здесь работают долго. Об этом очень пафосно заявляет руководитель отдела. Дурацкий тест на внимательность для третьеклассников. Отсутствие обратной связи.

сплетни и блат. если ты пришел по объявлению, ни о какой карьерном росте можешь даже и не мечтать. отдельно расскажу о должности "Администратор проектов" у товарища Зырянова И.Б. Если Вы себя хоть на граммульку цените, бегите отсюда, я серьезно. На собеседовании все красочно рассказывают: какой прекрасный в ИТ коллектив (вранье, каждый друг за другом следит и стучит Зырянову, чтобы выслужиться), годовые...»

Это было первое место, где меня спросили, когда я собираюсь завести третьего ребенка. А собеседований у меня было немало. Подмывало спросить, задают ли они подобные вопросы мужчинам. Кроме того, у них 3 или 4 этапа собеседований. При этом вакансия висит уже точно больше полугода. Разговаривали свысока (в основном, начальник отдела, HR еще ничего). Долго пытали на тему моего жизненного пути (почему я выбрала такую...»

Если ты рядовой сотрудник, хорошего мало, особенно в отделе закупок ООО, есть два зама Машникова и Стригулин., которые ко всем, кто ниже их относятся как к быдлу, который не имеет права на собственное мнение, и при любом промахе будет размазан, абсолютно авторитарный стиль общения. Если вы порядочный человек и профессионал, вам тут будет тяжело, т.к. надо очень сильно изображать преданность, обливать грязью другие...»

Работала больше полугода. Руководство: Подгорбунских Н.И., Усманова Е. и гр-ка Толстова - неадекват полный. Не знают чего хотят от сотрудников, хамят, доводят до слез. Брали на одну должность, обязанности оказались совершенно другие. Подлая слежка за людьми, отчет о работе каждый день о каждом твоем шаге (когда сходил в туалет, поел, посидел в интернете) Низко и мерзко, а это, на минуту уважаемые люди в своем...»

Одним словом гадюшник, нормальному человеку здесь не выжить, даже не пытайтесь экспериментировать! Корпоративная культура: поливать друг друга грязью, подсиживать, унижать, стучать, реальной работы нет!!!! Все это поощряется и одобряется начальством, если вам нравятся сплетни, интриги, расследования вам сюда. При это этом пахать будете (точнее на вас будут пахать) все рабочее, а чаще и нерабочее время.

Уважаемые соискатели! Уровень компании виден на этапе собеседования. Чего стоит hr отдел. Проводят собеседования отвлекаясь задают глупые вопросы. По поводу обратной связи вообще какаято неадекватность, но не можете дать обратную связь так хоть не врите по срокам ее предоставления. В принципе я довольна что непопала в эту гнилую контору т.к. пропустила бы компанию своей мечты. Всем совет - не тратьте время на эту...»

Получила интересный опыт общения в Фармстандарте. Отличиться и запасть мне глубоко в душу умудрились абсолютно все сотрудники московского офиса, с которыми довелось столкнуться, а именно: с прекрасными созданиями из отдела подбора персонала Оксаной Х.(менеджер по подбору персонала) и Натальей Б. (начальница отдела) и двумя эффективными менеджерами из отдела маркетинга Андреем (директор департамента) и Сергеем Б....»