оао "10-ПЗ" (10-ГПЗ) (ГПЗ-10)

Очень маленькая зарплата, не смотря на то что работать приходиться много. Неудобная и не гибкая система, на почве которой часто происходят конфликтные ситуации.

Нужно улучшать всё. И условия труда, и общение с работниками, и график, и зарплату.

Завода каким он был раньше больше нету. Зарплату обещанную здесь не дождетесь.

Пока в руководстве бывшие менты и главный балабол, который занимается всем кроме развития продаж, будет процветать развал кадров, воровство со склада, воровство премий и бардак на этом заводе. Никто из...»

Новый ген. директор Шуткин убивает завод. Может он на самом деле недалёкий, а может исполняет заказ хозяина, не знаю, но заводу скоро кранты.

При входе температуру мереют охранники, но записывать не хотят, а суют ручку общего пользование и пиши сама. Это грубейшее нарушение санмер. Почему директор не может этих лентяев заставить писать фамилии и температуру в температурные листы?.

Крупина Наталья Сергеевна как яркий пример возможности карьерного роста.Работа головой и правильные коленно-локтевые позиции быстро приевели её,недолго проработавшую завскладом в кресло начальника складской службы завода.Место возможностей.

Обед всего 30мин, нет места отдыха, хотя бы стула и стола, все время на ногах по 12ч, работаешь за себя и за того чувака которого нет на другом участке по другой должности ( хреновой должности), работа с 7 утра, не всегда достаточно работы из за того что нет запчастей потому что экономят и не закупают, хотя деталей на заточку стоит дохрена, надо работать но нечем, где логика у руководства хз. Короче если вы...»

Этот бизнес самый трудный и тяжёлый. Заводов таких не осталось практически. То, что они выплывают удивительно. Но, всегда найдутся пиявки и жополизы. Сколько мы за эти годы генеральным, экономических и технических директоров пережили. Да, меня тоже сократили и тут же взяли другого. Но жизнь не закончилась. Атмосфера на заводе стала в два раза хуже. А тебе обиженный, если ты заводчанин наверное хорошо при Одикадзе и...»

Практически все штатные сотрудники нарушают трудовой распорядок рабочего времени, уходят рано на перекур, уходят раньше времени на обеденный перерыв, не соблюдают культуру производства, вся грязь на производстве собранная годами сделана этими же сотрудниками.