КП "Управление гражданского строительства"

Полное отсутствие внутренней субординации и организации процессов взаимодействия в части решения вопросов. Соотношение начальник/специалист 1:1, в итоге все работу делают люди с наименьшей зарплатой во имя обещаний руководства о повышении. Но работать в таком режиме можно бесконечно, если ты не закончил казанский строительный университет или не обладаешь шершавым языком, либо первое и второе вместе взятые. Каждый...»

Если отзывы наши помогут людям уберечься от такого кидалова, то это будет хорошо. Уже сколько ждем от главного заработную плату и все даром. Время идет, а вопрос таки не решился. Очень конечно обидно, что попались мы по простоте своей, нужно было сразу после первого месяца увольняться, а не ждать и работать даром.

Я не любитель писать отзывы, но раз такое дело, нужно народ предупредить. Ели вы будете устраиваться на работу в стройкомпанию или вообще куда-то и будет там этот же главный, бегите оттуда, он обманывает на деньги, не дает зарплату. Пока что все его фирмы были строительные, и сейчас он работает в департаменте строительства.

Кинул компании он не одну в итоге пострадали рабочие, мы простые люди, которые поверили ему и честно отработали свои деньги. Столько денег он должен, это наверное миллион если не больше. И если бы только мы его искали, его даже налоговая найти не может и управу н него тоже. За такие дела нужно судить, а он себе работает в департаменте. Положительное: ничего хорошего сказать не могу, кинул на большие деньги...»

Собеседование проводила Смоковдина Софья - кадровичка и еще двое каких-то руководителей, которых мне не представили. Ушла в полном ужасе и от компании и от кадровички. Офис - отстой, хоть и в центре. Не собеседования, а конвеер, меня пригласили на должность аналитика (ищут кстати по сей день). Так вот, пока я ждала каждые пол-часа приезжали новые жертвы на интервью, ждут по часу, а они даже не считают нужным...»

Пару месяцев назад была на собеседовании на должность Заместитель руководителя отдела по персоналу. Собственно хочу описать, как руководитель этого отдела(Оленева Елена) поразила меня своей непорядочностью. Вот что значит долго работать на одном месте и чувствовать себя безнаказанной. В компании я была 3 раза(3 собеседования). 1-ое собеседование я проходила с Адриан Светланой. Она произвела на меня очень...»

Рабочее место не ахти, все как сельди в бочке. Но если есть здоровье, можно приспособиться. Насчет кадровики Ж. полностью согласна c более ранним отзывом. Очень хамское поведение на собеседовании. Куча вопросов совершенно не по делу и не по компетенциям (ей компетенции кандидата и его потенциал вообще не интересны, это же скука, видимо). Руководители подразделений, присутствующие на собеседовании, почему-то ведут...»

Был на собеседовании в данной конторе, все хорошо, с КП УГС я много работал на прежнем месте работы поэтому о компании только положительные впечатления, но...HR Бакиева Анастасия это какой то кошмар, очень не приятное вызывающее общение с людьми, так нельзя...это госучреждение, наверное человека взяли по знакомству, но все таки надо держать какие то рамки, чувство такта обязательное качество HR, а здесь у девушки...»

Некоторые индивиды отдела персонала в этой компании и вправду оставляют желать лучшего, и это очень мягко сказано. Инфо в вакансии на 30% соответствует действительности. Об этом «забывают» рассказать и в тел. интервью. Далее еще интереснее. Главный «специалист» по подбору персонала Жарикова Екатерина абсолютно некомпетентна, помимо того, что опаздывает на собеседование, так еще и не умеет грамотно выстраивать диалог...»

Позвонила c hh Бакиева Анастасия Ириковна, толком не объяснив условия вакансии начала назначать встречу. Данные по вакансии на сайте не заполнялись, она сама выбирала резюме и обзванивала. Уточнив по условиям я согласилась на встречу на следующий день. Про переработки озвучили сразу же. Но условия и функционал были весьма понятны и приемлимы. Приехала в офис к назначенному времени, меня встретила та самая Бакиева...»