Веледа Ист

Двойные стандарты в компании: - в компании существует принцип справедливой торговли, но при этом на деле существует неадекватное распределение зарплат в коллективе из-за личных преференций ген. директора - культурное разнообразие и партнёрские отношения в коллективе заменила нездоровая атмосфера, часто люди подобранны по схожести друг с другом, любящие "интриги-скандалы-расследования" (сам процесс подбора...»

За 5 лет работы в России Веледа сменила коллектив полностью 3 раза. Тоже самое и на Украине. Вас используют и выбросят... Генеральный директор хоть и живет в Германии, но русская. Работать можно только из-за белой зп. Ну и надо изображать приверженность и безумную любовь к марке. Желательно еще и веганом быть....

Людей увольняют постоянно. Сегодня ты работаешь, а завтра нет. И на твоем месте уже сидит новый сотрудник. За 16 год уволили 3 человека одним днем. В начале 17 года уже уволили 4 человека также одним днем. И это только штатные сотрудники, консультантов вообще никто "не считает", т.к. они вне штата. 15 человек в офисе и такие увольнения. Оно и понятно....женское руководство....смена настроений.....

Руководство компании находится в Германии, немецкая компания, все таки ))). В Москве всем руководит и типа строит команду - Директор по продажам. Все вопросы с Германией решаются только через нее и подаются ею под нужным соусом. Особенно, если ты ТМП или консультант, тебе будет запрещено писать и беспокоить немецких коллег по таким мелочам. Оно и понятно почему ) С ней решить что-то невозмоно, т.к. это превращается...»

Работа ужасная и не благодарная !!!Обещают по зарплате одно, сами же платить вообще не хотят!!!! Свой бонус нужно каждый месяц отстаивать!!! Кашина Марина ужасная и неприятная женщина, жадная до ужаса!!! Будет доставать звонками по делу и без дела.....такое впечатление, что ей заняться больше нечем. Создает негатив......Акции развозить нужно своими силами и в жару и в мороз, а это тяжеленные пакеты с гелями,...»

Коллектив очень недружелюбный, заставляют везти с собой на работу пробники, их много, приходится брать целый чемодан или тележку. Обещали трудоустроить по ТК, но выяснилось, что этого не делают. Зарплата выплачивается, но часть бонусов оседает в карманах руководителей. В основном им выгодно брать пенсионеров и платить им копейки.