Холдинг Лик-Ямал

Будет всё хорошо, пока Алексиевича не трахнет ночной приступ страшных сновидений про вас, как только это случится, лучше сразу уволиться, а не выслушивать надуманные его мысли сложенные в уши того коллектива, который будет вас поливать на чём свет стоит...Он сначала соберёт всех, без вас, опросит кто что думает, потом подумает и обзвонит всех тех кто думать о вас будет созвучно с его снами, а доброжелателей как...»

Текучка в компании огромная, кандидаты срываются со своих мест в надежде заработать, но их ждет разочарование, так как увольняют/штрафуют/платят в серую то есть ищут любой предлог чтобы не платить обещанные деньги. Когда кандидат начинает делать результат в компании, его выживают, чтобы взять нового.

У хозяина симптомы МДП (БАР) прямо из учебника по психиатрии. Куда только смотрят родные и близкие? От этих его особенностей все процессы в компании и происходят: всё, что тут пишут про обман с деньгами, совещания, стукачество, отношение к людям, потоки дерьма вслед уходящим -ПРАВДА. Местным деваться некуда-город 50 тыс. и вокруг ничего нет на многие сотни вёрст. Приезжих постоянно меняют: за год 7(!) коммерческих...»

Самая мерзкая Компания в которой приходилось работать за все время. ЗП серая, белая часть копейки. Работать приходилось по 12-14 часов, это никак не оплачивалось дополнительно. Хозяин самая мерзкая личность. Жрёт на совещаниях при всех, врёт всем и всегда. Режиссирует всеми. Перед каждым совещанием назначается «жертва», потом обзваниваются все остальные участники спектакля и им диктуется что должны сказать. Облить...»

Большая текучка, за время моей работы поменялся коллектив на 70%. Зарплата серая, белая только мизерная часть, заработать можно, но работать нужно 7/0. Не рекомендую данную компанию не кому, даже гастрабайтам.

Всем привет. Пригласила на собеседование Пархоменко Людмила Рейновна. Сначала общался с ней по телефону, обещала золотые горы:)) Договорились о втором собеседовании по скайпу. Тут выясняется, что зарплата серая за исключением мизерного оклада , квартира оплачивается при условии выполнения KPI показателей(которых огромное количество), но самое интересное если увольняешься то платишь деньги за перелет и за...»

Сжатые сроки по некоторым проектам. Над задачами приходится работать интенсивно. Случаются переработки

Собственник застрявший наглухо в 90х. С завидно скоростью меняет ТОПов. Такое ощущение что набирается опыта или просто от скуки развлекается нанимая и увольняя людей. Очень много грязи в отношении с людьми, при этом показательно целует иконы. Может во время совещания начать что-то есть и с полным ртом разговаривать. Подкупает на собеседовании высокими зп и якобы желанием развивать компанию. С зп проблем не замечала,...»