Scarlett

Снижают зарплату, как и увольняют одним днем просто так. Управленческий состав хочет потопить компанию, т.к. они явно работают на благо компании, только неизвестно какой. Ввели "новое", отсталое ПО, которое заранее было обречено на полнейший провал. Своими недальновидными действиями и маскировкой перед вышестоящим начальством проблем - руководители убивают всю мотивацию работать т.к. сами имеют смутное представление...»

Вся культура заканчивается как вы приходите на собеседование. Сначала вас держат в душном коридоре около лифтов. Минут 20-30. Далее с Вами проводят собеседование 2 тетки,одна постарше. У теток видно с мужиками совсем плохо,озлоблены жизнью. Это легко читается в их глазах. Собеседование в стиле перекрестного допроса в ФСБ ))) Но нас так просто не возьмешь!))) Потом одна уходит и вам рассказывают об...»

Менеджмент очень хорошо перенял постановку задач по СМАРТ. В частности, госпожа ген.дир, она же и ком.дир, она же и директор по маркетингу. Что называется: "научи дурака молиться - лоб расшибет". Так вот возвращаюсь к постановке задач. Задачи формируются действительно амбициозные, измеримые, достижимые, вот только с релевантностью не очень и временные рамки для команды в десяток сотрудников! КАМ в канале e-com...»

Очень редко пишу отзывы о компании. Но тут хочется написать. Для того чтобы сделать вывод идти вам туда или нет. Взвесьте все за и против. Мне повезло (Хотя уже и не уверена) я пришла в "старую" компанию. Где обещали хороший соц пакет, видно было хорошее отношение к сотрудникам (по крайней мере на собеседовании). И количество негативных отзывов тогда было мало. И они были не принципиальными. По факту, компания...»

Очень высокий темп и требования. Кадры долго лбдец ищут, а так все как у всех, ничего плохо реально нет. А , с парковкой полная жесть, а если точнее, то ее нет(

Компания разваливается. Лучшие специалисты уволились и увольняются из-за конфликта с новым руководством, не сработались. З/п белая минимум, остальное в конверте. Вводят KPI оценку сотрудников по отделам, для того, чтобы уволить "неугодных", оценка, естественно необъективная, но в этом никто и не разбирается.

Пригласили в компанию пообщаться по поводу позиции "Дир-р по маркетингу". Месторасположение офиса и уровень так называемого "бизнес-центра", в котором компания сидит, это отдельная история и до меня ее уже неоднократно рассказывали. Я привык, что в зданиях такого рода сотнями сидят маленькие интернет-магазины, находящиеся на стадии стартапа. Это - первое впечатление. Ну да ладно: наплевать людям на собственный...»

Проработала в компании много лет. Было неплохо, стало куда хуже. Доля компании стремительно падает во всех каналах сбыта. Основные конкуренты (Polaris, Vitek) уже давно доминируют во всех аналогичных категориях. В основном это связано с тем, что "ТОП-менеджмент" компании не может построить доверительные отношения с партнерами и даже вступает в конфликты. Это связано с амбициями женщин в компании, которые занимают...»

Соглашусь с предыдущими отзывами, офис находиться в заднице добраться не столь уж и удобно. А все остальное как и сама техника полное гавно, руководство не отдает отчет своим действиям берут и назначают на ключевые должности не понятно кого, максимум сотрудники задерживаются 2-3 месяца из за не адекватного руководства и да в один прекрасный день могут вас собрать и не объяснив причину уволить всех, не выплатив...»

До офиса, действительно сложнова-то добраться, но организованы маршрутки. Если на машине - парковаться нужно будет, где-то за километр до офиса. Стресс-собеседования есть, но уже на финальной стадии, в целом подготовиться и пережить можно. Планы действительно такие, что, иногда, опускаются не только руки.. На бонусы нужно не просто пахать, а порваться на британский флаг! Но всё же окладная часть достойная, хотя...»