ЗАО «Металлокомплект-М»

Пункт первый и главный. На моем опыте в разных компаниях - только в этой оптовой торговой компании менеджер по продажам - здесь никто! Реально можно сказать самый последний человек, тобой командуют предъявляют претензии, учат в кавычках,, делают виноватым, затыкают рот буквально все и всячески ставят подножки почти все!!!!!!!!! кредит отдел, закупки, отдел учёта, юрист, бухгалтерия, логисты, склад отгрузки, твой...»

Вроде не увидел явных, о которых стоит писать

при увольнении платят только голый оклад

Компания нормальная, но Дир.Ситников конченный дебил, ворюга, и алкаш. Пиз....т открыто откаты , пиз...т в умате подчиненных, унижает, оскарбляет, запугивает всех. Зае.....л уже всех своим психоанализом, самому бы полечится. Ищет себе все того кого будет пресовать, или к кому клеится из молодых девчонок. Люди или сами уходят, или он выживает, остальным просто пох, текучка все время. Ком.дир даже сбежала от него с...»

Позвали на собеседование, предложили должность менеджера call-центра. Мило поговорили, обсудили с hr-специалистом Я. и руководителем отдела продаж О. ​ Предложили мне график 5/2 с з/п в 30.000 рублей уже на руки + 5000 р. премия (руководитель отдела О. сказала во время первой встречи: "даже не смотря на ваши показатели, я буду всячески учитывать и идти вам на встречу/стараться чтобы эти 5000 р. у вас были"). По...»

Это просто батрачаство. Новенькие целыми днями звонят,ищут клиентов. А старые только на своих клиентах сидят. В оконцовке новеньких сливают, а клиентов делят. Вакансии весят годами. Не ведитесь, это лохотрон,

Расчет при увольнении. Платят менеджеру в МКМ за оплаченные сделки. И растягивают это аж на 2,5 месяца! Пример: Отгрузили клиента 25 марта с отсрочкой платежа на 30 дней. Оплата поступила 5 мая допустим. Так вот первую часть "бонусов" вам заплатят после 25 июня, а вторую часть только 10-го июля! В соответствии с приказом о мотивации - бонусы за месяц, в котором сотрудник увольняется, не выплачиваются. Что это...»

Все, что пишут: правда! Начну с самого начала. Оклад на старте: 20 000, 25 000, 30 000. Как договоришься + дотация 20 000, 25 000, 30 000, тут тоже как договоришься. Дотация на полгода (по усмотрению руководителя может быть продлена! Если ты в любимчиках), далее дотацию снимают. Остаётся оклад + проценты от продаж. Свои проценты ну просто не реально посчитать: премия1, премия2, премия3. долги по документами,...»

При увольнении кидают людей на ЗП, всех!! выплачивают из расчета суммы указанной в договоре- это половина зп!! Правды не добьетесь. За месяц работы получите копейки, в отделе кадров разъяснений не получите , огромная текучка кадров , постоянно набирают штат новых, объявление актуально постоянно . На работу берут всех подряд . Совет всем кого " занесет " , если хотите получить полную ЗП за месяц - уходите сразу 12...»

1. Из-за первого плюса вытекает главный минус: больше 18 менеджеров работают вместе с Вами в данном филиале и конкуренция с другими филиалами, на той территории, где нет филиала МКМ. Предполагаю, что в реале им столько народу не надо и потихоньку идет отсев менее ловких и удачливых. 2. Никакого деления по номенклатуре или по территории нет; 3. Корпоративная связь не оплачивается, звонки со стационарного; 4. Оклад...»