Эзапринт

Ужасная организация - неадекватное руководство, составление отчётности занимает 80% рабочего времени, платят копейки, загруженность на 500%, контролируют в буквальном смысле каждый «чих», чуть ли не в туалет...»

Семейный бизнес, где мама (ген. дир.) за глаза своих подчиненных, стравливает друг с другом, постоянные интриги расследования, истеричка сынок пытаясь донести все устои и регламенты компании до сотрудников. Постоянные отчеты: как сходил в туалет, как поговорил, что поел итд итп.. Не советую, а то получите постоянный напряг и потери здоровья.

Далековато от МЦК, хотя, до метро 8 мин. спокойным шагом. Офис не назовешь «респектабельным», если для кого-то это является «пунктиком», но все что нужно для жизни и хорошего обслуживания клиентов там есть, вплоть до чая — кофе, воды, масок и санитайзеров....) Вроде б даже планировали ремонт, но пандемия, похоже, внесла свои коррективы. Много чего в компании еще не внедрено, для кого-то это — возможность проявить...»

Зарплата: да, она официальная полностью, но есть хитрость, которой пользуется работодатель. У всех сотрудников компании доход разбивается на 2 части: оклад (небольшой) и премиальная часть. Это касается менеджеров по продажам, сервис-менеджеров, технологов, склада и прочих сотрудников. У менеджеров ОП, которым я и работала, оклад+ премия (зависит от показателей). В этом случае более понятная схема. Показатели могут...»

Собеседование проводил коммерческий директор Василий. Был в мятой и грязной рубашке, почему-то сразу очень агрессивно настроен. За время пандемии убрали один из отделов и после окончания пандемии набирают новых сотрудников. Для меня это сразу тревожный сигнал. Мне важно, чтобы в компании были белые зарплаты. Это нормальное желание и, более того, совершенно законное. Василий очень негативно на это отреагировал....»

Не очень презентабельный вход для нескольких организаций. Некоторых клиентов это может отпугнуть.

Удалось побывать один рабочий день в компании и сразу же открылись странности: куча положений и регламентов по которым нужно жить, иначе штрафы. Сотрудники пишут ежедневные и ежемесячные отчёты о том, что делали, когда ходили в туалет и остальном... если что-то в отчётах не так, то тоже штрафы. Офис страшный, ремонта уже лет 10 не было. Такое впечатление, что на всём экономят, да и на людях тоже... Увы, но с...»