Алкогольная Сибирская группа

- при собеседование обещают зарплату, которую не реально получить (за посещение 60 магазинов в неделю - хорошо если за месяц получите 25 тысяч) - справку 2 НДФЛ не увидете -готовьтесь, что каждый рабочий в неделю - это новый район, главное для компании не качество работы, а количество Торговых точек которое вы посетите - при увольнение зарплату и отпускные будут выплачивать 2 месяца и не скрывать, что часть...»

Г-жа Столб-их, встав у руля быстро растущей компании своими руками скоренько превращает ее в быстроувядающую. Нево---ва из той же песни. Была когда то в компании, увольняли, ходила много лет в других бизнесах, вообще ничего не добилась нигде и подружку обратно взяла подружка. Ну а толковые люди убегают и их увольняют, видела, что при увольнении обходятся плохо. Остаются - "друзья" и подруги" или те, "кто не...»

Работала 10 лет, раньше было хорошо: уважали, ценили, учили, премировали. С приходом Тябутовой все абсолютно поменялось в противоположную сторону, работа выросла на 50 %, зп уменьшают на столько же, должности понижают, про премии доплаты забыли, про учебу так же. Текучка персонала страшная. Продажи падают, компанию планомерно разваливают... Директора (Савельев, Тябутова, Северюхина) себе карман быстрее набивают,...»

Никогда не пишу отзывов, но для данного случая делаю исключение. Компания позиционирует себя, как западная, но при этом, никак не ценит людей. Нарушение трудового законодательства повсеместно, людей увольняют одним днём без выплат и объяснения причин (при этом Вы не догадаетесь о том, что Вас планируют уволить, так как до последнего вам будут говорить, что все хорошо и врать в глаза). В офере прописывают одну...»

работа по вечерам и в выходные, повышения только для своих, блат везде, слабое и ленивое руководство, отношение к людям как к рабам, куча бессмысленых отчётов. Любят подхалимов, стукачей, бурную деятельность во время и после работы - надо ходить на бег вместе с начальством и подлизывать, присылать картинки в группу АСГ, писать, что самая крутая компания, предлагать больше невыполнимых идей, тогда вас заметят....»

Минус в том что там полно жополизов,особенно руководителей среднего звена.На другие должности берут только своих родственников.Не пытайтесь даже стараться сделать план продаж,не похвалят,даже если будете рвать очко на то чтобы повысили,даже не парьтесь,возьмут родственника молодого ху..соса который только что закончил вышку,или который хорошо взял за щеку под столом у высшего руководства. Всем руководителям...»

Если не из омска и русского стандарта, всё равно уволят. Начальники из 90х, полно родственников которые ничего не делают и получают больше тебя. Большая текучка, сокращения. В торговые не идите, много работы по ночам и в выходные, куча отчётов, цели выполнить нереально.

Берут свои, отбор для проформы

Людей не ценят вообще. Особенно если ты порядочный человек и имеешь своё мнение, дорога у вас одна - уволят! Постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства. А руководство здесь каждый клерк, который находится ближе к гендиректору, его замам и главной кадровичке. Маразм в компании так и прёт! Создали команду "амбассадоров" это такие клерки, которые льстят гендиру...»

Все как всегда.. Разместили объявление-откликнулся, и тишина...Перезвонил сам, рассказал Сезиной Елене, что пора бы просмотреть резюме. Побеседовали, опыт понравился и Елена полетела согласовывать дату встречи. И тут Елена пропала... Я вот думаю, если давать внешним партнерам компании обратную связь не принято, это норма в компании или стиль работы HR департамента? Понимаю, что сейчас сезон между 23 февраля и 8...»