ManpowerGroup

Примерно в середине февраля 2021 года эта компания предложила мне работу, чуть ли не каждый день мне звонили сотрудники, чтобы уточнить все ли у нас в силе, нет ли каких изменений с моей стороны, я отвечал что все хорошо, я готов работать, день устройства на работу был назначен на 4 марта 2021 года, в силу специфического графика работы я согласился рабочие дни проживать в общежитии, не смотря на то, что живу в 10...»

Мизерные зарплаты, чудовищная текучка кадров, скотское отношение руководства, дедовщина и мобинг со стороны сотрудников с большим стажем работы. Использование дешевых НЛП приёмов для обработки клиентов, что все равно не помогает впарить услуги. Крайне низкие (если вообще есть) этические нормы ведения бизнеса и взаимоотношений внутри. Просто издевательский лозунг компании про открывание скрытых талантов. Здесь...»

Позвали на собеседование, обещали много интересных вакансий, но за 2 недели позвонили 1 раз, предложив проект на неделю у самой границы МКАД с минимальным окладом. С тех пор ни одного звонка. Не советую тратить свое время и посещать офис на Менделеевской. Также весьма настораживает, то что договор, где будут прописаны все условия труда и оплата, Вы подписываете уже после того как проект завершен. Получается,...»

Со мной связалась Екатерина Антонова касательно вакансии, мы договорились о встрече. Ждать Екатерину пришлось еще 40! минут. После собеседования должны были быть другие этапы и результаты, о которых она пообещала сообщить. По факту я звонила Екатерине и вечно были какие-то отговорки. Никакой обратной связи от нее. В итоге, после очередного моего звонка она сказала, что взяли человека. Ну что же, бывает, не взяли,...»

Если компания позиционирует себя как международная, то и ведите себя как международная. Нужно обязательно давать обратную связь, при любом принятом решении.

Старая и колхозная корпоративная культура, "политические" и холодные войны. Директор компании - бывшая руководитель АХО... Сидит девочка админ в зарплатой 30 тысяч, при этом девочка- менеджер по эффективности каких-то там процессов получает 180 тысяч, но процессы при этом не работают. Отдел продаж не продает и теряет проекты. Нет общей стратегии движения у компании, трясет во все стороны. Развития для сотрудников...»

Первый раз собеседовали по телефону, разговор длился около 10 минут и вначале оставил положительные эмоции) Но после посещения офиса, началось много НО. Девочка собеседующая опаздывала, потом пришла извинилась и сказала что ждем опаздывающих, не дождались) итого от назначенного времени мы начали на пол часа позже. Но начали не тет-а-тет, а коллективно. Когда проводят коллективные собесеования это уже минус, но в...»