ООО "ЮНИДАТА"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: unidata-platform.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 7326
Описание деятельности:
Сайт: unidata-platform.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 7326
Описание деятельности:
ООО "Юнидата" занимается разработкой одноименного программного продукта. Входит в группу компаний "ТаскДата"
Платформа управления данными «Юнидата» — флагманский продукт компании «Юнидата», основанный на современном технологическом стэке свободного программного обеспечения (СПО). Переход к концепции продуктовой платформы, поддерживающей возможность расширения базовой логики и использования адаптивных модулей, позволил создать одно из самых мощных и эффективных мировых решений по управлению данными в мире.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "ЮНИДАТА"
Отзывы о компании «ООО "ЮНИДАТА"» Всего: 3
30.01.21 13:15
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
hr отдел удаляет и исправляет отзывы и мнение о компании. Стараются так, что отзывы с оценкой очень хорошо и отлично выходят с разницей в несколько минут.
В интернете еще не все вычистили по ТаскДата, очень много моих бывших (и текущих!) коллег там отписались.
Спасибо всем кто сделал это, вы делаете это для того чтобы улучшить отношение к сотрудникам на рынке труда, чтобы история когда нас всех (сотрудников юнидаты и таскдаты) вынуждали отказаться от части зарплаты (но не от рабочего времени), а потом вынуждали уволиться если ты не согласился, больше не повторилась.
11.12.20 23:15
Автор:
пух виннипух
г. Санкт-Петербург
...
Руководство - пойдут на что угодно, если вы почему-то откажетесь к примеру работать 5 раз в неделю с оплатой только 3.
18.07.20 10:42
Автор:
Сергей
г. Москва
Компания познакомился с отличными ребятами. Кстати, они уже тоже "ушли"
1) Руководство. Был в числе 10% от общего числа сотрудников "ушедших по своей воли" во время пандемии. Со стороны может касаться, что это было сокращение, но нет. Дело именно в том, что компания создала такие условия труда, что лучше было найти другое место работы - попросили написать заявление на добровольно-принудительной основе о сокращении з/п. По факту это было взятие кредита за счет сотрудников. Если не...»