ГК Медси

Администрации не важны интересы сотрудников, особенно категории "средний медицинский персонал": 1. регистратура живет своей жизнью - ее задача отлов пациентов и их не интересует режим работы кабинетов и...»

все время нужно заполнять кучу бумаг, нет времени на основную работу, бесконечный поток, полный хаос в коммуникациях внутри, все виснет в компьютере

Отзыв про Медси IT. Совершенно дикая не компетентность и не образованность HR Аллы Болговой, она из IT HR Медси. Отношение не приемлемо, поведение не HR, а какой-то дамы с кассы. Пригласила на...»

Предложили должность эпидемиолога, должностные инструкции озвучены не были, но зато потребовали на собеседовании уже готовый пакет внутренних документов по сан- эпид режиму для клиники за непонятную четверть...»

Зарплата врача складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Вроде бы всё отлично, но есть огромный минус - отсутствие пациентов. 0,25 визитов в день. Соответственно, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что на зарплату в этой компании прожить невозможно!

Начну с того, что устраивалась на вакансию администратора в больницу в Отраде. Прошла собеседование, через неделю мне дали положительную обратную связь и прислали анкету на 7 листов, которую необходимо заполнить и привезти в отделение больницы. Я отвезла анкету и спустя пару дней мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что анкета одобрена и через несколько дней мне нужно приехать на оформление. Попросили заказать...»

1. Переработка не оплачиваемая 2. Оплата сотового интернета и телефона сое и со своего кармана 3. Разъездной характер работ 4. Отсутствие инструментов 5. Выполнение не своей работы 6. Низкая ЗП

Дорогие эйчары, не тратьте время и деньги кандидатов, не приглашайте для статистики. Потрудитесь сначала рассказать достоверную информацию о вакансии. А то получается едешь на пятидневку с адекватной по рынку зарплатой, а на вашем собесе узнаешь, что это шестидневка за копейки. Не надо обманывать.

При телефонном собеседовании говорили одно, а когда приезжаешь другое. Придя в компанию бегала по этажам искала контактное лицо. На собеседовании присутствовал рекрутер и руководитель... хорошо, что мое собеседование было утренним, потому что лицо у руководителя было будто она в этой переговорке сидит неделю и ее не выпускают. Руководитель как-то определила, что я не гибкая, не расторопная и вообще всячески...»

Будьте готовы к тому что вас будут заставлять выполнять не ваши обязанности. Перерабатывать при этом с улыбочкой пытаться залезть в карман. В Медси это считается правилом хорошего тона и высшим шиком. Это как правило делают те кто давно работает и кто так лоханулся. Одним из таких является Козлов Сергей Александрович начальник отдела медицинской техники. 10 лет он обманывает всех кого может, ему уже никто не...»