Эконика

Бегаешь 12 часов на ногах, за сущие копейки, отработала больше месяца, устала как собака а получила чистыми на руки 42т это при выполнении плана, что будет если не выполнишь, 30? За эти копейки еще и 2 раза в месяц тайный покупатель, попробуй не пройди три шкуры сдерут а еще и из зп вычтут. Обязаностей и требований куча за мизерную зп для Москвы. Офис, выйдите попробуйте денек поработать за 1600 чистыми на ножках.

Год назад хотела устроиться на подработку на выходные дни в один из ТЦ (а именно Европейский в Москве), который ближе с домом. Нашла вакансию в данном обувном салоне (это объявление кстати до сих пор открыто и действительно, спустя целый год!!!). В общем тема такая. Ты приходишь, тебе рассказывают как классно и что нужно обязательно выполнять план продаж и вообще проходимость большая,а то сразу же уволят. Окей....»

Семенова Анна, отзыв для вас!!!Хватит уже портить репутацию магазина,вы уже остались там одна!!! Все ушли из-за вас.Вы позволяете не цензурные вырожения в отношений продавцов. Не выполняет регламент, постоянно опаздывает,используете такси в своих целях.Когда вы якобы болеете не разу не принесли больничный,а с других требуете! Если что то требуешь нужно в первую очередь выполнять самой. И хватит уже поливать грязью...»

Мне позвонили по резюме на hh, и представились этой компанией. Девушка тараторила как робот. Звонили, по ее словам, из главного офиса. На вопрос о заработной плате - сколько оклад и сколько %, она толком ответить не могла (видимо в ее тексте этого не указано), сказала все на собеседовании. Назвала кучу станций метро где есть их магазины и требуются работники (я даже не успела сообразить какая станция мне удобнее)....»

Кантемировская Директор сектора #5- Вячеслав Сергеевич очень высокомерный гражданин. Управляющая данного салона беспардонная хамка. Они безнаказанно творят всё что пожелают. Пугают увольнением, не выплатой заработной платы и т.д. Постоянное оказывают моральное давление.Вас будут унижать там до последнего вздоха. Отпуск ты должен вымаливать и еще обьяснить зачем тебе этот отпуск лично директору, а он в свою...»

Эконика Кантемировская. Этот магазин находится в состоянии постоянного кризиса и текучки. Происходит это по нескольким причинам: 1) Нет финансовой стабильности у сотрудников. Доход продавцов связан с эффективностью их работы только на бумаге, на деле - нет. Каждый месяц находятся причины не доплатить часть черной зарплаты. Даже если случайно звезды сойдуться так, что по всем параметрам (выполнение плана,...»

На Кантемировской. Хороший коллектив. Директор и управляющий относительно коллектива-это два противоположных берега реки. Каждый сам по себе. Как во многих сетевых магазинах есть тайный покупатель, личный план, план магазина, пересортица, комплексность, человек час и т.д. От всех этих показателей зависит ваш оклад. Вся эта система отлажена так, что вы не получите больше определенной суммы. А не принося салону...»

Их нет.

УЖАСНО. НЕ СКОЛЬКО НЕ ЦЕНЯТ СОТРУДНИКОВ. ИМ ПО ФИГУ НА ФСЕ. ИЩУТ ПРИЧИНЫ СРЕЗАТЬ ЗАРПЛАТУ... В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕТ ЗАРПЛАТЫ БОЛЬШЕ 29.000р(ЭТО ЕСЛИ ПРОДАШ НА 1.000.000р).