Частая смена руководителей, существенная текучка на заводе (особенно среди водителей), молодые и, как следствие, недостаточно опытные люди в управлении заводом и холдингом. Относительно низкая заработная плата, большое количество иностранных граждан на рабочих должностях. Плохое обеспечение запасными частями и комплектующими, недостаточное выделение денежных средств для ремонта оборудования и техники, что приводит к...»

О кадровиках Подольского хлебозавода! Была на "собеседовании". Жуть. Назначили одно время, перезвонили, назначили второе. Хорошо, приехала, звоню: никого нет, она, видите ли, опаздывает. Жду у проходной, где и находится кабинет отдела кадров, как собачья будка. Уже настораживает! Так как в порядочных фирмах ОК находится в общем офисе!! Появляется "звезда" кадровая и сообщает, что директор по персоналу на Совете...»

Хаос и бардак. Везде. Я не знаю как вы там еще живете, но это был интересный опыт. 3 недели отработала в ОК по договору ГПХ, пролонгировать не стала. Еще столько же ждала расчет, после официальной жалобы получила. Итак к аргументам: 1.Производство: - нет столовой, а комната для персонала в жутком состоянии, конечно есть чайник и стол, но темно, сыро, двери шкафчиков держаться только на замках (отогнуть можно с...»

Устроиться на работе невозможно) Не из-за того, что я не специалист, а из-за того,что там в отделе кадров сидят какие-то маленькие "начальники")) Им требуется специалист и вакансия висит много месяцев, прихожу я специалист,готов работать, стаж любой позавидует, но видно там те кто принимает решение (в отделе кадров мелкий планктон) )) Встали не стой ноги, разговаривают высокомерно, наплевательское отношение ко всем....»