ооо эми-прибор

Все что тут писали, и на других сайтах об э ой компании. Приветствуется лизание, слова честь и достоинство не знакомо руководству

Если вы хотите работать за идею ,то смело идите работать в данную компанию.Вам будут вешать лапшу на уши про прекрасное будущее,а сами подсовывать на подпись договор задним числом о смене графика работы.Тем самым урезая оклад работника на треть,не отменяя объемов работы.Правит балом Фин.Дир. Тихомирова Н.М. проворачивая монипуляции.Если вы ей на собеседовании не приглянулись,то на высокую ЗП можете не...»

что можно сказать положительного о компании где ЗП - 20 000руб ? и это для всех уровней и специальностей. и потом МОЖЕТ быть ( а реально нет не может) вам обещают платить больше. Но нет ни четких сроков, ни четких критериев - когда будут и что надо сделать что бы было хотя бы 60 тыс. Политка компании - работать надо за идею! Переспектив в компании нетв силу отсутсвия бизнес процессов.Тут много писали уже. И...»

Про Литвака прям в точку.

Литвак Александр Маркович. Жадный, истеричный, некомпетентный собственник. Типичный представитель бизнеса по-русски: пообещать и кинуть. Договоренности для него ничего не значат - навешает лапшу на уши сотрудникам и клиентам и ничего не выполнить - это про него. С ним работать невозможно, сотрудники и партнеры для него пустое место. Кидает всех. Ни в коем случае не сотрудничайте с ЭМИ-Прибор, и не работайте в...»

Интересный бизнес и сотрудники в компании и омерзительный собственник. Истеричный, жадный, много обещает сотрудникам, партнерам и ничего не выполняет. с ним работают только те кто не ценят себя и готовы терпеть истерики хуже бабских. Вот его жена лес же Исполнительный дир со своими тараканами но в целом норм, хотя опять смотря с чем сравнивать и что вы сами хотите. В целом тут бизнес по русски - кидают всех и вся....»

Эта организация для тех, кто любит работать больше 8 часов (без доплаты за сверх, а потому, что такие считают "хозяева"), выходить в выходные по требованию начальства за одинарный оклад, ("За двойной в выходные будете работать на гос. предприятиях!" исп. директор), получать непредсказуемые по срокам и размерам премии в конвертах, иметь прочие нарушения ТК в пользу конторы. Особенно касается производства,...»