SkillFactory
Другие названия: Skill Factory, Скилл Фэктори, Скиллфэктори, ООО "Технологии в образовании", ООО Технологии в образовании
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.skillfactory.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новый Уренгой
Просмотры: 48213
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.skillfactory.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новый Уренгой
Просмотры: 48213
Описание деятельности:
Маркетинг полностью опирается на анализ данных: Big Data, автоматизация и персонализация помогают добиваться успеха таким компаниям как Uber, Facebook и Яндекс.
Да, разобраться в этом, кажется, сложно, но в основе успешного маркетинга лежат методики, подходы и инструменты, который может освоить каждый.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании SkillFactory
Разбор отзывов о компании «SkillFactory»
В отзывах сотрудников о работе в компании SkillFactory преобладают негативные оценки. Наиболее часто отмечаются проблемы с организацией труда: многие сотрудники сообщают о неофициальном статусе работы, отсутствии оплачиваемых больничных и отпусков, а также о частых штрафах и изменениях условий оплаты. Повторяются жалобы на непрозрачность распределения клиентских баз и невозможность получить прибыльные заказы новым сотрудникам, что ограничивает возможности заработка и роста. Обучение и адаптация новых сотрудников описываются как хаотичные, с недостаточной поддержкой и неэффективной обратной связью, а также с грубым или неуважительным отношением со стороны отдельных тренеров и администраторов. В ряде отзывов отмечается, что выплаты происходят в срок, однако встречаются задержки и не всегда полностью выплаченные суммы. Среди плюсов несколько сотрудников выделяют возможность удалённой работы и дружелюбный коллектив, однако эти положительные моменты встречаются реже и не компенсируют основные проблемы. В опыте кандидатов на собеседованиях также преобладают негативные впечатления: отмечается отсутствие обратной связи, игнорирование со стороны рекрутеров и несоблюдение договорённостей. В целом, отзывы формируют преимущественно отрицательное впечатление о компании как работодателе.
Что чаще всего хвалят
- дружелюбный коллектив
- возможность удалённой работы
Основные проблемы
- отсутствие оплачиваемых больничных и отпусков
- непрозрачное распределение клиентских баз и ограниченные возможности заработка для новых сотрудников
- хаотичное и неэффективное обучение, недостаточная поддержка новых сотрудников
- грубое и неуважительное отношение со стороны отдельных тренеров и администраторов
- частые штрафы и изменение условий оплаты
Неоднозначные моменты
- выплаты заработной платы — В одних отзывах отмечается своевременная выплата заработной платы, в других — задержки или неполные выплаты.
Как проходит найм и собеседования
- отсутствие обратной связи и игнорирование со стороны рекрутеров
Отзывы о компании «SkillFactory» Всего: 10
02.08.22 18:48
Автор:
Аноним
г. Москва
Очень классный руководитель
УЖАСНАЯ работа рекрутеров!!!!
Постоянно приходилось пинать рекрутера Марию, чтобы получить информацию. Вечный игнор, обратной связи не добьёшься. Договаривались, что в течении недели, крайний срок пятница,...»
22.07.21 22:48
Автор:
Станислава.
г. Москва
Никаких.
Все закончилось на этапе собеседования,но это,думаю,к лучшему. Потому что после того как со мной связался "рекрутер",мне постоянно приходилось его "пинать", чтобы получить обратную связь. Не буду в...»
15.07.21 13:15
Автор:
Аноним
г. Москва
возможно заработать есть, если упахиваться
Довели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж хорошо подумайте, т к работать вы будите как самозанятый, за счет...»
21.02.21 20:27
Автор:
Бывший сотрудник
г. Москва
Зарплата каждую неделю
Дедовщина цветет буйным цветом! Новых сотрудников (даже с многолетним стажем работы в сфере продаж и совсем не новичков в этом деле) сажают на дешевые полухолодные заказы, на которых ничего не заработаешь. Зато старички-ТОП-менеджеры забирают себе все "жирные" и "шоколадные" горячие заказы, и имеют по 150 тыс./мес. Пробиться в "элиту" невозможно. Ревнивые и жадные старички перекроют вам все возможности роста. Так и...»
04.02.21 16:05
Автор:
Виктория Знакомы
г. Москва
Самые крутые в этой компании, Рома и Рома:D Классная подача, интересно рассказывают о своём направлении в продукте.
Ох... Ребятки, даже не смейте сюда устраиваться, самая ужасная компания.
В январе у меня было первое собеседование. Так сладко напели о центре обучения, Выплаты каждую неделю и тырыпыры, что я влюбилась. Кстати, деньги мне пока не все выплатили, интересно... выплатят ли мне остаток и за моральный ущерб....хмм.
На втором собеседовании из 7 чел. выбрали меня и двух пацанов.
После прохождения, нас добавили в...»
02.02.21 14:05
Автор:
Артем Да вы и так знаете
г. Москва
При удаленной работе, можно не видеть неприятных тебе лица людей.
Центр обучения сотрудников!
Теперь коротко расскажу вам историю, чтоб вы понимали с чем предстоит вам столкнуться.
В середине января у меня было групповое собеседование в Skillfactory. После его прохождения мне предстояло обучение которое длиться 1.5 недели. Хочу заметить сразу, обучение оплачивают (правда мне его еще не оплатили )
На самом деле, это и подкупило. Так-как если такой регламент у компании, значит...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.08.20 11:44
Автор:
Алексей
г. Москва
Нет
Такого позорного HR, как в SkillFactory, я ещё не видел.
Подробности:
1. 16 июля 2020 года сотрудник SkillFactory написал мне и пригласил меня на работу, заявив, что я хорошо подхожу по своему опыту и навыкам. Я согласился.
2. Затем, в течение 10 дней, со мной было проведено несколько собеседований и запрошены рекомендации. Всё шло нормально и не было никаких претензий или замечаний.
3. 28 июля я подписал и...»
30.04.19 16:41
Автор:
Майя
г. Москва
Работаю в SkillFactory с начала этого года, как и везде есть свои плюсы и минусы)
Уровень зарплаты для удаленной работы достойный, есть и нематериальная мотивация - дополнительные оплачиваемые выходные, возможность обучения курсам компании, хорошие коллеги, лояльное руководство - когда срочно потребовалось по семейным обстоятельствам отлучиться на несколько дней БЕЗ ПРОБЛЕМ отпустили. На работу выхожу...»
Для тех кто ищет подработку или свободное посещение не подойдет - это полноценная занятость, то есть с 10 до 19 ты должен работать и постоянно находиться на связи . Также, необходимо обладать определенными качествами: усидчивость, самоорганизованность, т.к. удаленка, никто не стоит за спиной. Из-за чего многие и расслабляются. Но если правильно подойти к работе, как и в офисе, то все круто.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
04.02.19 12:30
Автор:
Илья
г. Москва
- удаленная работа
- наверное, ЗП, относительно удаленной работы, ближе к среднему по аналогичным позициям
- ЗП в срок (было пару задержек, но о них предупреждали заранее)
- есть база для звонков (ну была, по крайней мере, пока не кончилась))
Сразу напишу, что компанию я покинул, потому что меня уволили вместе с еще пачкой сотрудников, и я, можно сказать, пишу как сторона, считающая себя обиженной). Но постараюсь написать по существу. И да, пишу, понимая, что есть, наверняка, и другая точка зрения на ситуацию, но я здесь, чтобы написать о своей).
Собеседовала и принимала меня на работу Анна Михневич - правая рука собственников Александра Туриллина и...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.12.17 21:25
Автор:
Инкогнито
г. Москва
удалённая работа
На собеседовании рассказывали, что у них большой объём входящих обращений от новых клиентов, которые двое штатных менеджеров не успевают обрабатывать, поэтому срочно расширяют штат и предложили выйти на стажировку на следующий день, при этом про опыт работы даже особо не спрашивали,у рекрутёра даже резюме в руках не было. Обещали 25 тр. оклад + 15 тр. при выполнении норматива 60 звонков в день + % от продаж. После...»