ФМРус

Есть отдельные сотрудники, с которыми неприятно общаться, просто хамы, один из таких Евгений Шпиталев. Сидит на "благодарностях" от клиентов и не стесняясь эти благодарности просит, направляя список своих...»

Сомнения по данной конторе еще стали возникать на стадии общения с HR. Одни расспросы в недоброжелательном тоне, далее тишина на несколько недель, отказ и вновь приглашение, как ни в чем не бывало)) Очная...»

Работать не комфортно. Белая зарплата периодически задерживается. Серая вовремя не выплачивается, ждали до года. Ушел на белую зарплату в разы выше. Сильно демотивирует центральный офис. Могут демпенговать клиентов забирают их себе. Это неправильная политика продаж. Продукции вечно нет, мы продавали по нормальным ценам потом выяснилось, что для нас по высоким ценам не выделяют, а центральный офис поставляет на 10-15...»

Пытаются набрать толковых людей, говорят тех кто будет развивать компанию, но затем начинают указывать что и как они должны делать, принуждают деградировать в слепых исполнителей решений Ка.ла Ма.кса. Но ответственность за убыточные решения вышестоящих "начальников" сваливают на ступени ниже. Главная задача этих начальников угадать что подумает Ка.л Ма.кс и бездумно исполнять, можно дальше ничего не делать лишь...»

Настал и мой черед написать о работе в "доблестной" компании ФМРус.. Можно говорить-писать много и до бесконечности! Но стоит отметь два момента: это "несравненное" руководство данной компании, которое с недавнего времени, правление компанией полностью отдало в женские "умелые" руки! Компанию полностью поглотили сплетни и интриги! Вся работа зависит от ЕЁ настроения, вовремя не "полизал"-прощай работа, перебежал...»

Former 30.01.15 09:34 компания СТК-Холдинг Согласен, Стружанова как директор по персоналу, превратила пооцесс управления персоналом в конвейер, где постоянно идет текучка кадров, под самыми нелепыми предлогами, и ей это охренительно удается. Поэтому решайте сами, стоит ли идти работать в компанию , где лучше всего выполняется только план по текучке кадров. Благодаря чему контора уже приобрела отрицательный образ...»

Ха-ха-ха!!!! Да где только она не оставила свой след. Вот еще про нее в отзыве о компании СТК-Холдинг: Уважаемая Алёна, она же Стружанова Елена. Вы как директор по персоналу не можете в силу своих служебных обязанностей быть достаточно объективны. Не вводите соискателей в заблуждение. Пусть найдут себе достойную работу в другой компании, где их будут просто уважать за профессиональные компетенции, а не будут...»

Не верьте ни одному положительному отзыву здесь. Это дело рук глубоко заинтересованных лиц. Обстановка в компании напоминает сталинские времена. Есть группка начальниц, которые хотят держать все под своим контролем. И тут только два варианта- либо вы принимаете их правила и выполняете все их подленькие поручения, либо вы сразу же попадаете в опалу. И тогда вам каюк!!!!! Данная команда не прощает ничего. Держитесь...»

Да какое адекватное начальство? Адекватному начальнику или руководителю нет надобности устанавливать прослушивающие устройства и камеры видеонаблюдения. Начальство здесь любопытное. И своими незаконными действиями хочет знать все. Что полностью противоречит закону. Не делайте из себя шутов, когда пишите про адекватное начальство.