LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT
Другие названия: Легенда
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: legenda-dom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 51567
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: legenda-dom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 51567
Описание деятельности:
строительная контора
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT
Разбор отзывов о компании «LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT»
В отзывах сотрудников о компании LEGENDA Intelligent Development преобладает негативный опыт. Наиболее часто отмечаются высокая текучка кадров, некомпетентность руководства, несоблюдение обещаний по оплате бонусов и заработной платы, а также случаи задержек или невыплат. Многочисленные отзывы указывают на напряжённую атмосферу, тотальный контроль со стороны службы безопасности, прослушку и видеонаблюдение, а также отсутствие уважения к сотрудникам. В ряде отзывов описываются случаи увольнения без объяснения причин и давления на сотрудников с целью написания заявления по собственному желанию. Некоторые отмечают, что зарплата выплачивается вовремя, но этот опыт единичен. В интервью-отзывах кандидаты массово жалуются на чрезмерно длительный и многоступенчатый процесс отбора, некорректное поведение службы безопасности, отсутствие обратной связи и неуважительное отношение. Встречаются упоминания о видеозаписи собеседований без предупреждения. В целом, отзывы рисуют картину неблагоприятных условий труда и неуважительного отношения к сотрудникам и кандидатам.
Что чаще всего хвалят
- В отдельных случаях зарплата выплачивается вовремя и в полном объёме
Основные проблемы
- Высокая текучка кадров и нестабильность работы
- Тотальный контроль, слежка и прослушка со стороны службы безопасности
- Некомпетентность и непрофессионализм руководства
- Несоблюдение обещаний по оплате бонусов и заработной платы
Как проходит найм и собеседования
- Длительный и многоступенчатый процесс отбора с отсутствием обратной связи
- Некорректное и унизительное поведение службы безопасности на собеседованиях
- Неуважительное и формальное отношение HR-службы к кандидатам
Отзывы о компании «LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT» Всего: 20
01.11.24 09:19
Автор:
Владислав Коростелев
г. Москва
Интересный проект Северный речной порт.
Компания не выполняет данные при трудоустройстве обещания в части оплаты бонусов сотрудникам за выполненную работу. Руководство в Москве выходцы из компании Главстрой с отсутствием опыта строительства и...»
22.12.21 16:37
Автор:
Соискатель
г. Санкт-Петербург
Санкт-Петербург, Стартовая улица, 8а
Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию бухгалтер на участок банк или специалист финансового отдела, текучка кадров.
22.10.21 22:47
Автор:
Urbangirl
г. Санкт-Петербург
Неплохие проекты
Отдел продаж
Худшее место работы за 10 лет опыта.
Никакого интелледжента, только хард корр.
Если Вам в жизни не хватает полного трэша, острых ощущений или вы хотите поставить крест на своей карьере,...»
18.06.21 13:36
Автор:
Алекс Смирнов
г. Санкт-Петербург
Вежливая HR менеджер Ольга.
Три этапа собеседований, 1-по zoom. С Начальником строительства Дмитрием, 2-приезд на объект , общение с начальником строительства-Дмитрием, 3-отправка анкеты СБ в Москву( со слов HRменеджера Ольги « на...»
21.05.21 19:57
Автор:
Анатолий
г. Санкт-Петербург
Нет
Прочитал отзывы. Правду пишут люди кто имел негативный опыт с этой компанией. Это, к сожалению, основная практика с этой компанией. Как же компания на все негативные отзывы пытается исправить свое непоправимое положение.... позор вам. Лучше не комментировали бы вовсе. Уверен, что все кто имел дело с вашей компанией и так все про вас знают и всегда, при случае, свою антирекоммендацию в нужном моменте озвучат. Все...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.01.21 11:47
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Нет
Никому не рекомендую тратить время на долгие собеседования в этой компании. Трудоустройство в ней этого совершенно не стоит. Мной пройдено 6 этапов собеседований, по заданию компании подготовлено исследование, которое требовало собирать и анализировать информацию. Получив от меня исследование, наступил этап собеседования со службой безопасности. На встрече со службой безопасности задавали вопросы, не имеющие ничего...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
22.12.20 11:05
Автор:
Guest
г. Санкт-Петербург
их нет
Отдел продаж.
LEGENDA Intellegent Development
Не портите резюме, трудовую книжку и не тратьте время.
У компании постоянно уйма вакансий.
Полнейший бардак и беспредел.
Все на очень очень низком уровне. Бизнес процессы не отлаженные.
Условия работы невыносимые. Текучка страшная. Набирают всех подряд - ни у одного застройщика вы не встретите такой солянки. Принцип работы как в агенстве недвижимости...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
18.12.20 05:12
Автор:
Николай Петров
г. Санкт-Петербург
Положительные вообще отсутствуют
До прохождения почитал все отзывы тут и подумал что обманывают!!! НО в итоге оказалось что правда(((( Отдел кадров это вообще отдельные персонажи, фирма не зацелена на поиск новых сотрудников, хотя в принципе как строят отвратительно так и работают в офисе. В общем мои Вам совет не тратьте своё время, не просто так у них постоянно висит куча вакансий!!!!!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.12.20 12:13
Автор:
Zakadr Fux
г. Санкт-Петербург
Не было
Компания – ширмочная, строительство как бы прикрытие основного бизнеса – торговлей персональными данными, которые тщательно собираются, в нарушении законодательства. у Вас не спросили разрешения на запись видео конференции в Zoom? А зачем? Это уже товар, видео + анкета для соискателей, видео + анкета + банковские счета
+ ДМС данные (для сотрудников), продавайй - не хочу кому угодно. Текучесть – инструмент, поэтому...»
01.12.20 14:58
Автор:
Кандидат
г. Санкт-Петербург
Не заметила
Уважаемые собственники, обратите внимание, что HR блок вашей компании работает против вашего бизнеса! Сотрудница Елена, которая проводила телефонное интервью на позицию руководителя, похоже, никогда и ничего не слышала об HR-бренде. При интервью тон беседы соответствует стилю "барин-холоп", где барин - конечно же она, а холоп - соискатель. Интервью не структурировано, задаваемые вопросы не позволяют оценить...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »