Партнер-Электро

Довожу до сведения ... кидают даже фирмы которые работают с ними ,при первом же моменте. Если вы будьте придельной внимательны заключая сделки . Проверяйте все условия поставок и закрепляйте их юридически . На чёрном слове пертнер электро перестаёт быть партнером

этот отзыв - памятка и предостережение для желающих устроиться в данную компанию. раз уж я потратил впустую на Партнер-Электро в совокупности часов 10 своего времени и месяц на ожидание результатов, уделю еще несколько минут. Итак. Процесс трудоустройства чрезвычайно затянут. Готовьтесь к нескольким этапам ( HRюша, тест домашний эксель, нач отдела, тест в офисе, учредители, директор HRюшек, еще один тест на...»

Страшная текучка кадров, директоров больше чем работников, задержки выплаты бонусов, анти лояльная компания, клиентов не ценят, постоянная нехватка товара. Если хотите с эти мириться, то вам сюда.

а потом задаешься вопросом, зачем ты здесь? Зарплата серая, с огромными задержками и удержаниями по любому поводу. У руководителей компании своего мнения и экспертизы нет, делают выводы на основании слухов. Задачи противоречат друг другу, а невнятный вектор развития меняется по дуновению ветра или очередного непрофессионального мнения. Сотрудники перерабатывают и быстро выдыхаются. Отношение к сотрудникам...»

сильная текучка кадров, серая и несвоевременная зарплата. стратегия компании - заработок на сотрудниках (есть такая) тк эффективность предприятия низкая, сокращают издержки во всем, в тч сказывается на зарплате, выжимают из сотрудников все не тратье свое время!

Потенциальные сотрудники, прежде чем, идти на собеседование в Компанию Партнер-Электро, подумайте очень хорошо, вы точно готовы в ежедневном режиме доказывать, что вы не верблюд? Да-да, вместо обещанной работы, безумно интересных проектов - вы будете заниматься именно тем, что указано выше !!! Это очень оригинальная Компания, свои идеи, знания, опыт, квалификацию, образование и так далее - задвиньте далеко и...»

Это одна из самых е...тых компаний, в которых мне доводилось работать. У руководства планы действий меняются на дню по пять раз. Никаких слаженных действий между подразделениями нет. Все пытаются тянуть одеяло на себя, а когда нужно отвечать за свои действия, то все сразу начинают перекладывать ответсвенности и вину друг на друга. Финансовый директор там вообще сумасшедшая баба, которая не считает работников ща...»

Серую заралату задерживают постоянно. От недели до 2,5 недель.

Все один к одному с предыдущим отзывом. Звонила Оксана, приглашала на собеседование, сказала, что работают они с 9, но собеседование возможно только с 10, и то, если приедете к 10, то придется, возможно, ждать руководства до 11-ти. Это что за цирк такой? Им вакансию закрыть надо, или считают, что если кандидат, то ты жди и подстраивайся, отпрашивайся на половину дня с работы ради встречи с ними?

Смущает позиция сотрудника подбора, Оксаны. Задал ей вопрос о самом раннем и самом позднем времени собеседования. Ответила, что можно с 10,00 до 20,00. Но тут же сообщила, что если я приеду в 10,00 меня не пустят и нужно будет ждать минимум до 11.00. Я удивился, почему так? А мне в ответ, голосом раздраженного автоответчика: "У Вас есть цель пройти собеседование?". Ответил, что уже нет.