Аврора Групп

Не платят месяцами, какие-то постоянные проблемы со счетами-налогами, сказки от руководства

Серая,а точнее черная компания,которой нужны только рабы.Большинство сотрудников ночуют на работе,на трудовое законодательство РФ Авроре чихать.Нет соц.пакета вообще,зп серая.СОИСКАТЕЛЯМ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!.

Постоянные задержки зп и иных выплат. Отсутсвие соц.пакета и прочих бонусов.

Не рассчитали при увольнении. Уволился по собственному желанию 4 мая. Расчет при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ произведён не был. Нет расчета и по сегодняшний день.

Постоянные задержки заработной платы от 2 недель до месяца. По состоянию на 12.04.2021 есть решения о частичной или полной приостановке операций по счетам налоговыми органами. https://www.rusprofile.ru/id/3081615 Налоговые недоимки за прошлый год 25 млн. руб

Общался с менеджером по персоналу. Прошел три собеседования. Два с руководителем проекта и одно с руководителем технического подразделения. Получил письменное уведомление от менеджера, что компания Аврора Групп готова принять меня на работу. В устной форме была назначена дата выхода на работу. По итогам собеседования уволился с работы и готов был выйти на работу в указанную дату, но за день до этого получил...»

Выслушал традиционный набор сладких сказок от "руководителя группы подбора персонала". Ни на один вопрос об объемах работ, задачах, организации труда, оплате - ответов нет. Только нравоучения про "этапы отбора" и прочей ереси. Вообще-то искать ведущих специалистов в разгар сезона это уже диагноз фирмы-помойки. Интересно, кто же согласится бросить все и прибежать "проходить этапы отбора", чтобы затем сиюминутно...»

Все этапы собеседования были пройдены, компания обещала сделать оффер и передумала. Компания не выполняет свои обязательства. Также нет ДМС и парковки. Не рекомендую к сотрудничеству.

Ответ на лестный отзыв Алексея "Для желающих повышать свой профессиональный уровень сотрудников" Вранье никакого обучения не проводится. Как уровень то повышать??? "Зар платы выше рынка, возможность карьерного роста зависит только от старания самого сотрудника. " ЗП серая, премий народ не видел годами. А то что было так даже в размере меньше оклада. Текучка кадров - дичайшая (процентов 30 в год) ...»

К предыдущим отзывам можно добавить, что подлизать Заказчику стоит выше уважения собственных сотрудников. Если Заказчику чем-то не нравится сотрудник его легко уберут, даже если он 100% прав. Документация выпускается уровня - Г*ВНО. Максимум что могут это картинки на дизайн проект.Инженерные разделы - полный ноль. Участвуют в конкурсах вообще не понимая объемов работ, выигрывают (видимо за откаты), а потом...»