ООО ЗаОблако

Частая выездная работа (кому-то она может и нравится, но мне нет) Не нравилась система ежемесячных премий

Справляешься? На тебя будут навешивать всё больше и больше задач не увеличивая зп. - это основная причина текучки как я увидел, не понимаю в чём профит для начальства когда люди работают год-полтора и сваливают, а новички только в рабочий процесс втягиваются полгода. Задачи из разряда "пойди туда не знаю куда и сделай то не знаю что", тебе говорят одно, электронную (или письменную) задачу скидывают о другом,...»

На собеседовании обещают одну цифру, в конце месяца платят совершенно другую, мотивируя несоблюдением традиций, каких то нигде не указанных правил и прочего.

Толпа работников в кабинете Неадекватное начальство Штрафы Какая то долбанутая отчётность, собрания, переговоры... Кидают на деньги (обещают дофига - по факту хрен). При увольнении заплатили меньше и кинули с отпускными. Куча пираток (а крайним будет инженер), 1С причём и у клиентов с которых взяли бабос за лицензии, винда, офис, чертёжное всякое.

Ну тут лютый ппц... ЗП - формально фиксированная, есть штрафы (зачастую гипербольшие, но если адекватно пообщаться, могут простить/уменьшить) Есть система мотивации, внутри конторы инженеры всегда ее звали "демотивация", т.к. что бы получить чтото сверху тебе надо пахать как конь либо на выездах, либо во внерабочее Руководство часто любят забывать свои слова и обещания: сгоняй на майские, поставь антену, 5к дам...»

Несмотря на кучу разговоров о "доверии" при трудоустройстве - инженер это бесправный негр, который обязан отчитываться в 4х системах отчетности. Постоянные приколы с испорченным телефоном, когда клиент четко доносит что ему нужно до директоров а вот до тебя эта инфа не доходит... В результате стоишь и обтекаешь. Штрафы, куча их, например -1000р в месяц за "невнесение изменений в регламент". Еврейская...»