ООО Калео Рус
Другие названия: «К-Technologies»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.caleo.ru
Телефоны: +7 (495) 223-23-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 16402
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.caleo.ru
Телефоны: +7 (495) 223-23-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 16402
Описание деятельности:
производство и продажа систем теплого пола и систем антиобледенения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Калео Рус
Разбор отзывов о компании «ООО Калео Рус»
В отзывах сотрудников о компании преобладают негативные оценки. Наиболее часто отмечаются проблемы с руководством: сотрудники описывают авторитарный стиль управления, отсутствие прозрачности в принятии решений и практику внезапных увольнений без предупреждения. Несколько отзывов указывают на невыполнение устных договорённостей по оплате труда, регулярные задержки или невыплаты премий и бонусов, а также на мотивационный обман при найме. Отмечается высокая текучесть кадров, что связывают с неудовлетворённостью условиями работы и управленческими решениями. В ряде отзывов говорится о назначении на руководящие должности неподготовленных людей по семейному принципу. Один сотрудник, напротив, положительно оценивает стабильность выплат и возможность профессионального роста, однако этот опыт единичен на фоне преобладающей критики. Среди плюсов упоминаются удобное расположение офиса, обучение и поддержка руководителя, но эти моменты встречаются редко. В целом, отзывы кандидатов о процессе найма также негативны: отмечаются некомпетентность HR, отсутствие обратной связи и несоблюдение обещаний по результатам собеседования.
Что чаще всего хвалят
- удобное расположение офиса и обучение
Основные проблемы
- авторитарное руководство и отсутствие прозрачности в принятии решений
- невыполнение договорённостей по оплате труда и задержки премий
- высокая текучесть кадров
- назначение на руководящие должности неподготовленных сотрудников по семейному принципу
- обман при найме и несоответствие обещанных условий
Как проходит найм и собеседования
- отсутствие обратной связи и несоблюдение обещаний после собеседования
- некомпетентность HR и неуважительное отношение к кандидатам
Отзывы о компании «ООО Калео Рус» Всего: 12
24.06.24 11:17
Автор:
Алеся
г. Москва
Не обнаружено
Абсолютно не компетентный hr. Собеседовалась на позицию коммерческого директора. Было несколько предложений и от других компаний. HR [personal] в пятницу написала мне, что они уже формируют мне оффер. Я...»
24.06.24 11:16
Автор:
Алеся
г. Москва
Не обнаружено
Абсолютно не компетентный hr. Собеседовалась на позицию коммерческого директора. Было несколько предложений и от других компаний. HR Маргарита в пятницу написала мне, что они уже формируют мне оффер. Я...»
08.08.21 01:11
Автор:
Аноним
г. Москва
Из продолжительного хороший товар в виде калео платинум. Остальное как у всех.
Первое и самое важное это руководство компании. После ухода одного из собственников, второй, а точнее вторая вышла из под контроля и начала воплощение всех своих больных идей и фантазий, решив, что владеет...»
11.08.20 09:26
Автор:
Денис
г. Москва
Нет.
Был только на собеседовании. Непонятно чем руководствуются руководители данной компании держа в штате совершенно не компетентных сотрудников. Я пришёл на собеседование к какой-то девушке которая начала у меня расспрашивать за всё что можно, но только не про мой опыт работы. В итоге я сам рассказал что работал в данной сфере больше 5-ти лет, не пью, не курю итд. В итоге она сказала что это очень странно и она мне...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
29.11.17 14:26
Автор:
Мария Мария
г. Москва
отсутствуют
1. не соблюдение договоренностей по оплате труда.
2. текучка - по причине мотивационного обмана
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.10.17 09:34
Автор:
Дмитрий Дмитрий
г. Москва
Очень интересная организация!
Ни когда не видел такой вариант увольнения))))))!!!!!
Сначала намечается жертва (человеку не говорят что он плохо работает или что у фирмы есть др. замечания). Потом (в большом секрете) ищут нового работника на место жертвы. На это уходит от 3 до 6 недель. В это время жертва работает и даже не подозревает о том что скоро его уволят (т.е. в течении 3-6 недель жертва полностью устраивает компанию). После подготовки...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
03.10.17 10:32
Автор:
Дмитрий Дмитрий
г. Москва
Нормально пока не копнешь!
Набирают новых работников. В объяве 45 тыс. на руки!
Почему же сразу не написать 25 тыс + 4% от проданного? Что бы получить 45тыс надо в месяц продать на 500 тыс. каждому сотруднику!
Зачем обманывать людей?
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.09.17 15:04
Автор:
Сергей Сергей
г. Москва
Всё очень мило! Внешне не видно ни подводных камней, ни надвигающейся бури.
Есть одна странная особенность! Все решения принимаются в тайне от работников (потом просто ставят перед фактом). Даже твое увольнение может свалиться как снег на голову (даже если нет у вас ни косяков, ни конфликтов и др. замечаний). Хочешь или нет работать в выходные тебя тоже не спросят (есть такое слово НАДО) обсуждение твоих личных планов не касается компании.
Такая странная особенность!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
29.08.17 14:38
Автор:
Аноним
г. Москва
Милое общение на собеседовании. Хорошие условия для развития начинающему специалисту. Строгое соблюдение ТК.
Обещали 100% дать ответ через неделю по моей кандидатуре. Тишина. Звоню сама. Говорят: "Вакансия закрыта...к счастью или к сожалению...". Пфф..хорошо. Продолжаю искать работу и наблюдать как их вакансия на протяжении третьей недели продолжает регулярно обновляться. Зачем врать? Да и еще таким образом. Компании желаю процветания и удачи в закрытии вакансии!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.08.17 12:11
Автор:
Максим
г. Москва
Работал в компании торговым представителем,работал по Москве и области. Работа интересная,у компании есть сильная информационная поддержка,руководитель отдела всегда на связи,логистика и бухгалтерия работают оперативно,как и производство. Зарплата стабильная,по итогам работы выплачиваются премии;возможен рост внутри компании.
за время работы не нашел,кроме как отпуск в сезон спада продаж.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »