Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ»)
Другие названия: ФГБУ ЦЭКИ
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: minsvyaz.ru
Телефоны: 8-499-600-11-22
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22215
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: minsvyaz.ru
Телефоны: 8-499-600-11-22
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22215
Описание деятельности:
экспертизу документов, используемых в рамках планирования и реализации мероприятий по созданию, развитию модернизации и эксплуатации информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ»)
Разбор отзывов о компании «Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ»)»
В отзывах сотрудников о работе в организации преобладают негативные оценки, особенно в отношении руководства и атмосферы после смены директора. Наиболее часто отмечаются проблемы с некомпетентностью и грубостью руководства, а также с отсутствием уважения к сотрудникам. Многочисленные отзывы указывают на высокую текучку кадров, ухудшение атмосферы и рост бюрократии. В ряде отзывов говорится о переработках, отсутствии обещанных премий и неудовлетворительных условиях труда, включая отсутствие ДМС и неудобства на рабочем месте. В то же время несколько сотрудников положительно отзываются о коллективе, отмечая доброжелательность коллег и возможность получить опыт для начинающих специалистов. В одном отзыве отдельно подчеркивается стабильная выплата зарплаты. Опыт кандидатов на собеседованиях также в основном негативный: отмечаются неадекватные требования, некомпетентность руководства и странные вопросы на интервью. В целом, отзывы рисуют преимущественно неблагоприятную картину работы в организации, несмотря на отдельные положительные моменты.
Что чаще всего хвалят
- Дружелюбный коллектив и поддержка среди коллег
- Возможность получить опыт для молодых специалистов
- Стабильная выплата зарплаты
Основные проблемы
- Некорректное и некомпетентное поведение руководства
- Высокая текучка кадров
- Переработки и неоплачиваемая сверхурочная работа
- Отсутствие или невыполнение обещаний по ДМС и социальному пакету
- Бюрократия, формализм и перекладывание ответственности
Как проходит найм и собеседования
- Некорректное поведение и некомпетентность руководства на собеседованиях
Отзывы о компании «Федеральное государственное бюдж» Всего: 10
15.01.21 15:57
Автор:
Написал по собственному
г. Москва
Приятные сотрудники, но только до уровня начальников отделов. Остались самые теплые воспоминания от командной работы с коллегами из нескольких отделов.
Подойдет для:
1) Совсем молодых специалистов после институа чтобы набраться опыта,
2) Для девушек, планирующих где-то пересидеть декрет (тут таких целые отделы).
После почти года, проведенного в ЦЭКИ, могу точно сказать - не читайте положительные отзывы, их пишут сами кадровики (посмотрите на даты публикации отзывов хотя бы)!
1) Начальство в глубоком маразме, тут постоянный передел поляны и куча "пристроенных" из Минцифры безмозглых начальничков, которые не имеют ни профильного образования в IT, ни базового понимания что происходит и должно происходить в этой сфере. Для...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
07.10.20 15:15
Автор:
Бернард Хоу
г. Москва
До середины сентября в разработке было все отлично, но сменилось руководство ИТ и департамента разработки, команда расходится, атмосфера угнетающая
При нынешнем руководителе департамента разработки, устраиваться сюда не нужно, уважения и доверия от него к команде нет, уже ушли все ведущие специалисты
21.08.20 11:06
Автор:
Таня
г. Москва
Зарплату платят вовремя и в полном объеме, учреждение находится достаточно близко к метро. Коллектив доброжелательный. Как место работы хорошо подходит:
1) вчерашним студентам;
2) людям в возрасте, ищущим не очень сложную офисную работу и стабильный заработок;
3) номенклатурным господам по перераспределению из министерства цифрового развития.
ДМС нет, высокая текучка кадров. Старое здание, хорошее убранство по большей части справедливо только для кабинетов начальства. Ввиду "импортозамещения" приходится мучиться со свободным ПО. Стиль работы - классический "госуправленческий" - нужно быть готовым к формализму, спущенным сверху "очень срочным" задачам в конце рабочего дня и перекладыванию ответственности.
21.08.17 18:59
Автор:
Аноним
г. Москва
Уже нет.
Директор учреждения Урнышев Роман Валельевич (по прозванию УРНА) - г....но и как руководитель и как человек. Некомпетентен в вопросах управления компании, издает идиотские приказы, вымещает злобу на сотрудниках. Неоднократно был свидетелем как он унижает и обижает сотрудников, девушек доводил до слез. Все адекватные руководители - ушли из учреждения. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С "УРНОЙ" НИГДЕ И НИКОМУ.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.05.17 09:55
Автор:
Елена
г. Москва
Сложно найти, так и не смогла вспомнить
Видимо пришло время и мне оставить свой отзыв.
Итак, все по порядку:
1. Коллектив и корпоративная культура...культуры никакой нет, постоянные интриги, сплетни, истерики, то скорая приедет, то письма про выкидыши из-за всего этого, здесь запросто оставят от твоего имени отзыв, передадут что-нибудь чего и не было, от кого-то пытаются избавиться всеми силами и прочие "приятности"... бразильские сериалы отдыхают))
2....»
22.04.17 22:45
Автор:
Андрей
г. Москва
Все очень хорошо говорят про коллектив. Еще с нового года появился хороший айти директор.
Хотел устроитья и мне рассказали как люди стали увольняться через три месяца после прихода нового директора. О его непонятных требованиях к работникам, которые не нужны для их специальностей. У айтишников осенью вообще назначил начальником какого-то дизайнера без опыта работы в айти в обмен на то, что он будет каждый день докладывать о разговорах в отделе. А этот дизайнер сразу разругался со всем отделом и за месяц...»
26.10.16 20:52
Автор:
Павел
г. Москва
Я как человек достаточно конкретный и не терпящий "воды". Изложу все кратко и по пунктам.
1. Стабильная зарплата (поверьте, есть с чем сравнивать). (Здесь кто-то писал про предыдущих руководителей и что "осталось все хорошее". Задержку зарплат и полный хаос в ЛНА нельзя назвать хорошим, по моему мнению)
2. Ответственное новое руководство, не равнодушное к тому, как организация выглядит, что делает, зачем и почему....»
(попробую так же кратко - по пунктам)
1. Отсутствие регламентов взаимодействия между отделами - отсутствие зон ответственности, в купе с большим количеством людей, которые хотят на тебя "слить" задачу - отвлекает от действительно важных и необходимых задач (к слову, сейчас директор насколько мне известно, подписал приказ о разработке положений об отделах (хотя бы) - будем надеется на скорое решение проблемы).
2....»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
20.10.16 11:09
Автор:
Елена
г. Москва
все, что было положительного, осталось в прошлом - при старых директорах - Дунаеве и Наумове, к сожалению.
Новый назначенный директор - это просто кошмар. Он развалит всю работу и коллектив. Полная некомпетентность в основной деятельности, хамская манера поведения, выдавливание людей, не гнушается мерзкими методами давления на грани преступления и прямых угроз. С сотрудникам и общается с применением ненормативной лексики, заявляет, что для него трудовой кодекс не существует, и все будет так, как он сказал. Заставляет...»
18.10.16 19:36
Автор:
Иван
г. Москва
Сотрудники произвели очень хорошее впечатление: вдумчивые люди, хорошие профессионалы. Не любят терять время, но ценят умных собеседников.
Неожиданно идиотское собеседование у генерального. Молодой человек, который не знает своих замов по имени-отчеству. В ит - полный ноль. В экспертизе ни бум-бум. Было очень неудобно за него, стыдно. В качестве оценки кругозора он попросил написать...служебную записку. Я оценил эту шутку. Видимо у него проблемы именно с написанием записок и он тестирует других.
Впечатление удручающее.
17.10.16 22:30
Автор:
Елена
г. Москва
До прихода в июле нового и.о.директора Р.В. Урнышева, была всё отлично.Дружный коллектив, атмосфера .Всё было и ничего не стало.
С приходом Урнышева начались репрессии.Людей вынуждали увольняться, заменяя их " своими".В организации полный хаос и зловонье. Обходите ФГБУ стороной пока там царствует беспридельщик Рома Урнышев.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »