vh-daf

кидают на деньги, не выполняют обещаний, уровень управления рашка в худшем смысле, сборище низкобразованной серой массы

Перестали платитьь зарплату, и без того нищенскую.

Начальники нарциссы, то есть сами пустые, бесталанные, но ищут талантливых и достойных специалистов и присваивают себе их труды. Будьте во взаимодействии с этой компании максимально осторожными!

Компания заявляет: Компания VH: * Мы уважаем личность каждого работника - вранье, не уважают, оскорбляют и угрожают субботниками девушкам приличным (оскорбление чести и достоинства, стать УК РФ) * Мы открыто обсуждаем проблемы и аргументируем принимаемые решения - вранье * Мы способствуем инициативе и самореализации сотрудников в интересах компании - вранье, * Мы готовы предложить интересную и...»

В данной компании Вы столкнетесь с моббингом, если вы кому то не понравитесь, а серая масса здесь большинство, вас начнут выживать. Здесь многие работают по 13 лет, крайне неквалифицированные сотрудники, не знают технологии продаж. Я придя в компанию, продала все что можно было продать, машин уже не осталось, И меня просто в один день уволили, сказав, что я не вписываюсь в коллектив. Про меня распускали слухи , что...»

Ни в коем случае не ходите работать сюда. Новичка после испытательного выкинут на улицу! Ваших клиентов свлруют при этом. Это недобросовестный работодатель, маленькая зарплата! Бонусы копейки. На работе совок в чистом виде. Работаю мужья с жёнами. Никакой культуры управления! На работе ходят вгрязнлй одежде! Едят на рабочем месте!

они забирают твой интеллектуальный труд, поэтому ни в коем случае не идите к ним работать. у них новый век еще видимо не наступил, работают по старой схеме. у вас возьмут ваших клиентов, возьмут ваши наработки.

Это очевидное утверждение, вы не находите? Но, как часто бывает, люди забывают самые банальные вещи. И этому способствует, в том числе, ваш работодатель. Работодателю выгоднее, чтобы работник работал, в основном, за идею, а уж потом за деньги. Почему? Человека, который понимает, что смыслом его труда является его зарплата очень трудно эксплуатировать. Он не будет задерживаться целый месяц после работы, забывая...»

Начальство . Не соблюдения режима труда и отдыха . Не платят за переработки - а их Ооочень много . И т.д .начальники врут . С зп . Обманывают . Хорошо приезжим - бес семьи и детей .

З/п ниже рынка. На собеседовании обещают "золотые горы", бонусы, перспективы только для того, чтобы переманить хорошего специалиста. Никаких обещаний выполнять при этом и не собираются - для компании это стандартная практика;- Если сотрудник уже не нужен (не понравился кому-то или хотят сократить) начинают его "выживать", чтобы принудить к увольнению по собственному желанию;- Нет никакой корпоративной жизни,...»