ООО ТК Инагро

По порядку: 1. Непомерно завышенные плановые показатели. Если ты их не выполняешь (а их никто не выполняет), то руководству проще найти причину в тебе, как в сотруднике, а не в своих неадекватных хотелках, не соответствующих ситуации на рынке и внутренним ресурсам. 2. Пункт № 1 плавно перетекает в пункт № 2 - штрафы за фактические показатели. Другими словами, сотрудники рвут пятую точку на работе, а получают за...»

Хотел комплектовщиком, график не подходит.

До уровня серьёзных московских компаний явно и сильно не дотягивают, то, что обещают не выполняют, требования к сотруднику крайне высоки в сравнении с зарплатой и другой мотивацией, амбиций у них много, но нет оснований для их амбиций.

Обещания по зарплате не выполняют. Платят меньше. Штрафуют легко. Презентуют ДМС сотрудникам и доплата по больничному и прочее - не выполняют. Коллектив специфический - все думают о себе, командной работы нет. Бизнес процессы излишне бюрократизированы. Гибкость в принятии решений у руководства отсутствует. Звёздная болезнь при этом у руководства прогрессирует. Плановые показатели завышают, выполнить их крайне...»

Обманывают по зп. Руководитель В2с некомпетентный человек с шизофазией , за которым стоят такие же некомпетентные и недобпожелаьельные сотрудники. Обманывают поставщиков, присваивают бюджеты на рекламу. В компании бардак и анархия. Переспектив нет, люди по 10 лет работают без повышения. Живут по инерции.

Есть такая женщина, Батина Мария Кирилловна, ужасно грубая, не тактичная, срывающая весь свой негатив на собеседника! Таким не место работать с людьми!