гку мастер

>От метро минут 30, бодрого шага. Или 15 на автобусе и минут 5 от остановки >Спросил «а клиент целевой? Не придётся бабкам услуги впаривать?», ответ порадовал «да что вы такое говорите, мы работает с платёжеспособным клиентом, чаще всего по входящей заявке, клиент заинтересован в установке окон». И судя по отсутствию обратной связи - они решили, что все равно не сработаемся) ну ничего, я и так узнал что хотел. ...»

Без лоха жизнь плоха - это их девиз!!! Применяется как к работникам , а уж к клиентам на все 100%!

Что написано в вакансии и что скажут на собеседовании будет очень отличаться от реальной работы. Во-первых, нет официального трудоустройства, вам будут навязывать оформить на себя ип, это сделано чтобы уйти от налогов, то есть за действия фирмы в случае проверки будете отвечать вы. А у меня большая уверенность что они их вообще не платят или минимальные. Ип грозит вашему имуществу, так что задумайтесь прежде чем...»

Бегите из этой компании. Один развод, как клиентов ,так и сотрудников. Обещают оф.труд. ,по факту навязывают открытие ип , потом подсовывают договор: если найдёте своего клиента, то с вас штраф (100000₽), в течении года после увольнения вы не имеете права заниматься ремонтом окон штраф (200000₽). В итоге кинули на з.п. А руководитель "психолог" постоянно хочет наеб...ть. Ребята БЕГИТЕ из этой компании. Что...»

Сильная текучка кадров. Компания получает от вас все что хочет, а в замен ничего существенного не даёт. Вместо того что бы помогать сотрудникам которые не первый месяц работают они набирают стажеров и обучают их. То есть какие то проблемы - вас выкидывают как ненужный хлам. Про личную жизнь забудьте, график 6/1 и + заканчиваете рабочий день за чистую после 20:00.

Руководство понятие не имеет о специфике монтажей. Знают в общих чертах. И требуют того, чего не понимают порой...Печально. Облапошивают пенсионеров. Менеджеры - ни в зуб ногой. Постоянно приходилось за ними перемерять. Ни один не знает , из-за чего могут продувать окна, поэтому тупо разводят стариков . Монтажники много не зарабатывают. Не верьте.Текучка кадров- большая.

Работал там 2 месяца....Колл цент обзванивает квартиры,навязывает бесплатную диагностику,вот ей то и будете заниматься,параллельно продавая ремонт окон,если он даже не требуется,нужно усугубить проблему и продать.Ездиете по квартирам,разводите людей на ремонт окон(чему вас и учат каждый день с утра в офисе)Прайс лист завышен на 300% это не преувеличение,например гребенка которая стоит 100р на рынке,продается...»

приглашают на вакансию с одними обязанностями и з/п, а на собеседовании совсем иное. Как у бухгалтера может быть з/п от продаж окон? Плюс три дня бесплатного труда на них, пока они присмотрятся, обучат специфике работы. Им нужен человек, который будет втюхивать окна людям в кредит и рассрочку, оформляя это документально. сколько подпишется народу, такой процент и получишь. Январь как известно месяц слабый в плане...»

Не люблю заполнять анкеты, это же все есть в резюме! Не скажу,что это недостаток, но мне не нравится