ООО Промет
Другие названия: ТПО Промет
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: safe.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тула
Просмотры: 41496
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: safe.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тула
Просмотры: 41496
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Промет
Разбор отзывов о компании «ООО Промет»
Опыт сотрудников преимущественно негативный. В нескольких отзывах повторяются жалобы на низкую зарплату и отсутствие индексации, а также на переработки без дополнительной оплаты либо с неполной компенсацией. Отдельно сотрудники описывают напряжённое или неуважительное общение со стороны руководителей. Два автора сообщают, что во время простоев работников вынуждали оформлять отпуск за свой счёт. Среди устойчивых плюсов чаще всего называют столовую; также несколько сотрудников отмечают парковку, а двое — бесплатное корпоративное обучение. В одном отзыве сотрудница сообщает о нежелательных прикосновениях со стороны руководителя. Кандидаты в двух отзывах жалуются на объёмные анкеты и сбор подробных сведений ещё до основного собеседования.
Что чаще всего хвалят
- Столовая и организованное питание
- Собственная или доступная парковка
- Бесплатное корпоративное обучение
Основные проблемы
- Низкая зарплата и отсутствие индексации
- Переработки без дополнительной или полной оплаты
- Неуважительное отношение руководителей
- Принуждение к отпуску за свой счёт во время простоя
- Расхождение обещанной и фактической оплаты
Как проходит найм и собеседования
- Объёмные анкеты до основного собеседования
Отзывы о компании «ООО Промет» Всего: 14
16.08.22 16:38
Автор:
Богдана
г. Тула
Есть система корпоративного обучения.
Завод находится в живописном месте с неплохим видом из окна.
Столовая как плюс.
Отсутсвует выстроенная система мотивации.
Заработная плата меньше, чем в среднем по региону.
К сожалению, переработки никак не оплачиваются, хотя каждый квартал приходится сидеть на работе до ночи.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.08.22 23:20
Автор:
Борис
г. Москва
График работы - с 8 утра. Подойдет для таких жаворонков, как я, которые любят просыпаться с первыми петухами. Удобно расположенная на территории столовая.
Ниже среднего по региону заработная плата и без какой-либо индексации. Значительная текучка кадров. Напряженное отношение между руководством и сотрудниками.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.08.22 16:28
Автор:
Анатолий
г. Владивосток
Бесплатные кофе, чай и печенюшки - руководство филиала заботиться.
Кондиционер в офисе, не так жарко как на складе.
Можно заказать любые канцтовары, за этим не особо строго следят.
За все годы работы так и не получилось добиться повышения финансовой мотивации.
ЗП маленькая, про индексацию лучше не мечтать.
Регулярные переработки до ночи никак не сказываются на уровне дохода.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
09.08.22 23:37
Автор:
Алексей
г. Москва
Есть возможность пройти бесплатное обучение.
Столовая на заводе.
Близко к дому, без особых пробок можно доехать из Троицка.
Очень низка зарплата для столичного региона.
К сожалению, проскакивает циничное отношение руководства с нижестоящему персоналу.
Удивляет количество спящих (в буквальном смысле - прямо спят сидя за рабочими...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.08.22 18:26
Автор:
Анаконда
г. Москва
Офис находится в экологически чистом районе.
Нормальная столовая и паркова. Беспалтные напитки в кафетерии.
Во времена ковида руководство приняло решение об обязательной вакцинации всего персонала.
Отказаться было невозможно. Кто не соглашался - предлагали распрощаться "по хорошему" и написать заявление по...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
07.08.22 23:45
Автор:
Антон
г. Москва
Организована система питания.
Есть собственная парковка.
Выдают рабочую форму.
Условия труда очень сложные. На производстве летом жарко. поэтому начались проблемы с сердечно-сосудистой системой.
Отсутствует индексация заработной платы.
Переработки очень не охотно оплачиваются.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.09.20 16:05
Автор:
Noname
г. Москва
Телефонное интервью с женщиной. Вежлива. Профессиональна. Интересно рассказала о компании. Заинтересовала вакансией, несмотря на зарплату ниже рыночной.
Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Затем пришли Заместитель генерального по персоналу и Руководитель ОТИЗ - обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей.
Одна все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два....»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
31.08.20 14:00
Автор:
Станислав
г. Москва
Нечего отметить.
Хорошо, что я рядом живу и потратил на все это 1.5 часа. из них 40 минут на дорогу(туда обратно), 30 минут общения с женщиной и заполнение анкеты, 7 минут блуждание от кпп до здания, 3 минуты собеседование с мужчиной.
По пунктам от критичного:
1) Я сразу по телефону сказал, что ищу для себя именно SQL разработчик, женщина сказала, что именно это и нужно в первую очередь все остальное по требованиям вторично, на деле оказалось совсем все ни так, попросту обманула.
2) Я настаивал на предварительность 15-минутом общении по skype, чтобы ни тратить 3-4 часа своего времени из-за 3-минутого собеседования, на деле так и вышло, нужен...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
29.07.20 17:09
Автор:
Николай
г. Тула
Можно работать временно, если нет другой работы.
Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно....Сейчас нет ни высоких стандартов продукции (делают всё на коленке), ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т.п. в одинарном размере. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, "премии". Постоянно набирают на срочный...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
09.10.19 19:21
Автор:
Аноним
г. Тула
1) вовремя платят зарплату
2) дешёвая и вкусная еда в столовой
1. очень не любят отпускать в оплачиваемыйучебный отпуск.
2. простоев юридически нет. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. если отказываетесь идти писать заявление - депремирование (штраф, неначисление, лишение премии, как ни обзови)
3) штрафы
4) начальство заставляет делать чужую работу, ибо "мы же команда, мы должны друг другу помогать", и...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »