LC Waikiki
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.lcwaikiki.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Краснодар, Набережные Челны, Новосибирск, Тольятти, Тула, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 32753
Описание деятельности:
Сайт: www.lcwaikiki.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Краснодар, Набережные Челны, Новосибирск, Тольятти, Тула, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 32753
Описание деятельности:
Розничная торговля
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании LC Waikiki
Разбор отзывов о компании «LC Waikiki»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. Наиболее устойчивый плюс — зарплату, по словам работников, выплачивают своевременно; во многих отзывах также отмечены официальные выплаты и приемлемый уровень оплаты. Основные претензии связаны с руководителями магазинов и офиса: сотрудники описывают грубое общение, крики, психологическое давление, игнорирование обращений и неравное отношение. Регулярно повторяются жалобы на сокращение рабочих часов и смен, из-за которого снижается заработок, а также на нехватку персонала и совмещение разных обязанностей. В нескольких подразделениях сообщают о массовых увольнениях после смены руководства или обострения конфликтов. Опыт работы в коллективе заметно различается: одни сотрудники называют команду дружной, другие описывают разделение на приближённых и остальных либо конфликтную атмосферу.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата зарплаты
- Официальная белая зарплата
- Приемлемый уровень оплаты
- Хороший коллектив в отдельных командах
Основные проблемы
- Грубое и неуважительное отношение руководителей
- Сокращение рабочих часов и смен
- Нехватка персонала и перегрузка обязанностями
- Высокая текучесть из-за конфликтов с руководством
- Фаворитизм при распределении смен и возможностей
Неоднозначные моменты
- Атмосфера в коллективе — В одних подразделениях сотрудники описывают коллектив как хороший или дружный, в других — как разделённый на приближённых и остальных либо конфликтный.
Отзывы о компании «LC Waikiki» Всего: 15
Фильтр по региону:
Все Москва Екатеринбург Краснодар Набережные Челны Новосибирск Тольятти Тула Челябинск Ярославль
01.02.22 12:47
Автор:
Наталья
г. Тольятти
Вовремя приходящая заработная плата, коллектив.
Очень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешенная текучка, но видимо руководство все устраивает.
На данный момент...»
06.10.21 03:08
Автор:
Аноним Анонимович
г. Москва
Только вовремя приходящая ЗП.
Я работала во многих магазинах Вайкики и везде действует одно и то же правило - лизать руководству. Если у вас есть хотя бы капля самоуважения, личное мнение или идеи, то вам не суда. Во первых вас тупо...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.08.21 23:37
Автор:
Аноним
г. Москва
Как писали ранее, вовремя выплаты заработной платы
Компании в целом не сильно важно чьё-то мнение из рядовых сотрудников. На все претензии и желание решить проблемы у руководства один ответ: не нравится? Ищите новую работу.
Весь месяц, когда на улице +35, а...»
15.07.21 17:26
Автор:
Лина Боссиас
г. Набережные Челны
Хорошая зарплата
Управляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В...»
17.06.21 23:39
Автор:
Леди ДИ Лилейник
г. Набережные Челны
Белая ЗП , своевременные выплаты. Раньше классный коллектив
Новый директор - не человек . Развалила весь коллектив и магазин буквально менее чем за 4 месяца . Раньше покупатели были только рады к нам приходить , теперь же все жалуются на сервис . О каком сервисе можно...»
09.12.20 09:59
Автор:
Имярек Икс
г. Москва
Очень хороший коллектив центрального офиса.
Можно научиться работать в режиме постоянных проблем и авралов.
Для рядовых бухгалтеров - высокая зарплата.
1) Максимально токсичный финансовый директор Селим Джинджи. От него уходят сотрудники чередой - главные бухгалтеры, специалисты по международной отчетности, рядовые бухгалтеры. Постоянно держит коллектив в режиме аврала. Отсутствует система развития сотрудников. Невыполнение договорённостей. Считает, что постоянные срывы рабочих процессов - благо для сотрудников, поскольку несёт "бесценный опыт". Забывает, что...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.03.19 09:23
Автор:
Кассир Кассир
г. Краснодар
Только вовремя приходящая зп.
Неадекватное руководство, истеричка в штанах Юра, который ведет себя хуже любой базарной бабы. Постоянно на всех орет, строит из себя начальника, но руководить не умеет вообще. Текучка в кадрах бешеная, несмотря на терпимую зп с таким руководством народ не держится. Периодически работа в ночь, часто рано с утра задолго до открытия ТЦ, причем руководство часто опаздывает, а все их ждут. Перерыв на обед ставят как...»
11.11.18 20:27
Автор:
Аноним
г. Набережные Челны
Белая зарплата
Руководитель неадикватный, если нет настроения может наорать .
Половина персонала взяла по знакомству, регионал ее во всем прикрывает . Перспективы и развития вообще нет.
09.05.18 22:12
Автор:
Виктория Nekto
г. Новосибирск
1) Адекватная заработная плата.
2) Зарплата всегда вовремя.
3) Зарплата белая и отпуск 2 раза в год.
--- Коллектив лично у меня был хороший, но так не всегда, так что не стану по этому поводу не чего писать ---
--- Начальство у меня было не очень, но это только у меня, так что тоже в расчёт можно не брать, тут как повезёт ---
(Перспектив работы я не вижу, максимум что светит - повышение до менеджера и оклад...»
Зал:
1) Довольно большой объём работы - поддерживать порядок в зале и примерочной, работа с покупателем (иногда неадекватным), развешывать горы вещей во время поставки, следить чтобы не было краж.
2) Будь всегда готов(ой) к тайному покупателю от компании, который оценивает твою работу и порядок в зале, так что надо каждого покупателя вылизывать по полной следуя инструкции.
Склад:
1) Неадекватные требования к...»
17.12.17 10:38
Автор:
Федя
г. Москва
Их нет
Сокращают смены всем! В новогодние праздники урезали смены так , что работает по 4 человек в смену. Персонал получает указания выполнять не свою работу, все что сэкономить Часы, а в негодник двойной оклад, и значит вжобывать должны в двойне. Нахер такую компанию !и все лишь потому, что регионалы решили получить хорошую премию , и вытянуть показатели.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »