IBS Datafort

Руководству компании (Ген.Директору и Тех.Директору) нужно спуститься на землю. Напыщенные павлины, слишком высокого мнения о себе, а на практике пустое место. Общение на повышенных тонах, мат. Отношение к...»

Правильно тут писали уже, что хуже бабы начальницы зверя нет. С зарплатами постоянный обман, отношение хуже чем к скотине в хлеву. гендирша лезет во все отделы, постоянные совещания, нет толком упорядоченной структуры, все работают по принципу "лебедь рак и щука". Неизбежно это выливается в провалы. Коллектив остальной нормальной, но это уже не спасает.

Про таких как Алина Куракина, Гендир данной компании, придумали выражение "хуже бабы зверя нет". По личному опыту замечено, что женщина-Гендир - это отдельная порода людей и работать под таким руководством врагу не пожелаешь. Я прошла два этапа собеседования с нормальными адекватными мужчинами, а на последнем, с Алиной Куракиной, случилось стресс-интервью, которое я провалила. Не была готова к каверзным вопросам и...»

Работал здесь под началом Свиридова Владимира. Среди админов ядра этой компании была в основном молодёжь без особого опыта и с зп 70-80. Нормальные все спецы давно ушли из-за копеечных зарплат и неадекватного руководства. Нагрузка и ответственность огромные, кроме администрирования ещё надо было бегать в ДЦ обслуживать оборудование. В отделе очень практиковалось наушничество и подсиживание. Начальство это активно...»

руководство с методами управления из прошлого во многих смыслах. к мнению сотрудников почти не прислушиваются. Сказали - сделай, и не важно что это по сути, и т.п.

Пока что не нашла!

Был на собеседовании в компании на позицию в финансово-экономический блок. Эйчар Степанова Светлана оставила приятное впечатление. Толковый, эрудированный человек, задает вопросы по-существу вакансии. Потом было собеседование с непосредственным руководителем. финансовым директором – тоже приятная, умная женщина, профессионал. Хорошо поняли друг друга. Облом ждал на третьем собеседовании. Есть там такой новый...»

Был на собеседовании у Степановой Светланы, в подписи в письме было указано, что она - руководитель отдела персонала. В назначенное время ее просто не было. Трубку не брала. Подождал 10 минут и уехал. Потом где-то через полчаса она перезвонила сама - но такое впечатление, что она даже не помнила, что назначала мне встречу. По-моему, отлично характеризует компанию..

Есть отделы, в которых более чем некомпетентное руководство. При собеседовании ОБЯЗАТЕЛЬНО задавайте вопрос про текучку на данной позиции, это о многом говорит!

Новый гендыр привёл непонятные, туповатые биомассы на посты заместителей и руководителей, годных разве что для продажи валенок летом. Крылов написал Басню про "За что же, не боясь греха, Кукушка хвалит Петуха? За то, что хвалит он Кукушку." Тот самый случай. Из адекватных и понимающих процессы остался лишь техдир, и завпокадрам. Если вам не хватает адреналина в жизни или готовите какой-то номер в камеди клаб, то...»