Федеральный институт повышения квалификации
Другие названия: НОУ ДПО ФИПК, Федеральный институт
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: fedinst.ru
Телефоны: 8800-5555-219
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Алтайский край (г. Барнаул), Брянск, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Нижний Новгород, Оренбург, Самара, Саратов, Стерлитамак, Тольятти, Ульяновск, Уфа, Чебоксары
Просмотры: 45724
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: fedinst.ru
Телефоны: 8800-5555-219
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Алтайский край (г. Барнаул), Брянск, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Нижний Новгород, Оренбург, Самара, Саратов, Стерлитамак, Тольятти, Ульяновск, Уфа, Чебоксары
Просмотры: 45724
Описание деятельности:
Мы оказываем услуги в области повышения квалификации, и ориентированны на дистанционную работу. Как в отношениях с клиентами, так и с сотрудниками. Мы работаем удаленно уже более 2-х лет.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Федеральный институт повышения квалификации
Разбор отзывов о компании «Федеральный институт повышения квалификации»
В отзывах сотрудников о компании преобладает негативный опыт. Наиболее часто отмечаются высокая текучка кадров, использование новых сотрудников для обзвона и выполнения сложных планов, после чего их увольняют, а наработанная база передается «старичкам». Много отзывов о низком окладе, завышенных планах, депремировании, отсутствии карьерного роста и необходимости работать сверхурочно, включая выходные и больничные. Некоторые авторы сообщают о формальном оформлении по ТК РФ, но без записи в трудовой книжке и с договором ГПХ, а также о требовании отказаться от другой работы. В ряде отзывов упоминается агрессивный маркетинг и давление на сотрудников, включая требование работать даже во время болезни. Есть жалобы на неудобные программы и некачественные скрипты для звонков. В нескольких отзывах отмечается, что стажировка оплачивается, а работа может быть удалённой. В то же время отдельные сотрудники сообщают о своевременной выплате зарплаты, поддержке руководителя и командной работе, однако такие отзывы единичны и не меняют общей негативной картины.
Что чаще всего хвалят
- удалённая работа
- оплачиваемая стажировка
Основные проблемы
- высокая текучка кадров и использование новых сотрудников для обзвона с последующим увольнением
- низкий оклад и завышенные планы
- требование отказаться от другой работы (отсутствие совместительства)
- давление на сотрудников и требования работать во время болезни
- агрессивный маркетинг и требование обманывать клиентов
Отзывы о компании «Федеральный институт повышения к» Всего: 13
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Алтайский край (г. Барнаул) Брянск Владимир Волгоград Екатеринбург Киров Кострома Краснодар Красноярск Курган Нижний Новгород Оренбург Самара Саратов Стерлитамак Тольятти Ульяновск Уфа Чебоксары
28.06.22 18:29
Автор:
Анна
г. Владимир
Искусство вводить в заблуждение людей - максимальный уровень у данной компании.
Никогда не было во ФИПК полной белой зарплаты, всегда был договор ГПХ, увольнение одним днем, оклад - МРОТ в 2012г. - 7000 был оклад, после 2018 - 12 000. График работы по 10-12 часов в день 5/2, так как...»
11.08.21 13:40
Автор:
Светлана
г. Кострома
Берут всех, так как это впарвание услуг за большие деньги, из-за этого большая текучка. Оплачиваемый испытательный срок.
Планы нереальные, депремирование за все. Агрессивный маркетинг. Ни о каких теплых продажах речи нет. Холодный обзвон и втюхивание образовательных услуг. Заставляют врать клиентам про несуществующие проверки,...»
20.02.18 18:43
Автор:
Аноним
г. Москва
Удалённая
В компании я проработала меньше месяца, но, к сожалению, так сложились семейные обстоятельства, что вынуждена была уволиться на испытательного сроке. Так вот, согласно ТК, зарплата должна быть выплачена в день увольнения. Я уволилась 12го числа. На вопрос, когда получу расчёт, мне ответили, что 20го, когда у всех в компании аванс. Наступило 20е число. Выплату я так и не получила. Мой непосредственный руководитель...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
30.11.16 09:36
Автор:
Людмила Ветошкина
г. Алтайский край (г. Барнаул)
Работаю в компании почти год. За это время ни разу не было задержки с выплатой з/платы и аванса. Хочу отметить очень доброжелательное отношение к своим сотрудникам со стороны руководителя,предоставление обучения в рабочее время с приглашением специалистов. И еще приветствуется командная работа.В команде тепло встречают новичка, всегда помогут, поддержат.
Иногда, учитывая различные жизненные ситуации, хотелось бы иметь неполный рабочий день. Но в компании этого нет, только полный рабочий день.
30.11.16 08:42
Автор:
Вероника
г. Волгоград
Работа на дому это очень удобно. Плюс официальное устройство, отпуска, больничные, оклад. Руководитель всегда поможет когда возникают сложные моменты.Проводятся тренинги.
К сожалению не очень удобная программа для работы, но её планируют доработать.
28.11.16 08:48
Автор:
Ольга
г. Тольятти
Работа дома. Никаких тебе пробок по дороге на работу и обратно, никаких затрат на проезд и потерянного времени. Сидишь себе в теплой привычной обстановке и разговариваешь с людьми по телефону. Разумеется, в этих разговорах есть цель - продать обучение. Если в работе возникают вопросы - на помощь приходит руководитель группы. Есть дневной план по звонкам - выполнить реально. Есть план по заявкам в месяц - выполнить...»
Если для кого-то важным является визуальное общение с коллегами - здесь этого нет. Общаемся по телефону и переписываемся в чате. Если кому-то нравится большую часть дня проводить вне дома - придется привыкать много времени находится дома, так как рабочее время - с 9 до 17 час.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.05.16 09:27
Автор:
Аноним
г. Москва
Хорошая реклама в интернете и рекрутеров о месте работы. Пожалуй на этом и заканчиваются все положительные стороны.
Что меня сразу насторожило, так это скрипт разговора, по которому пришлось стажироваться. Во-первых, в каждом слове были грамматические ошибки и это в век высоких технологий. Во-вторых, слова для клиентов реально были составлены в виде угроз (например, "А Вы в курсе, что согласно ст.....ТК РФ), хотя организация не является проверяющей и не имеет никакого права обращаться так с юридическими лицами. Далее, главным из...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
11.05.16 17:31
Автор:
Аноним
г. Алтайский край (г. Барнаул)
как ни старался не нашел
хочу отметить, что терять тут свое время не стоит,здесь работают только старые работники, а новых используют на 1-2 дня типа стажировка. Вы бросите свои работы и станете тут работать, а через 1-2 дня вас выперут. Безграмотное оформление скрипта разговора с клиентами, одни ошибк и это образовательное учреждение ещё называется. руководитель хороший только вначале вашего общения, потом он вам будет угрожать ласковыми...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
03.05.16 21:21
Автор:
Аноним
г. Москва
В начале всё "красиво", ну а потом получите БОЛЬШОЙ ПИНОК под одно место за ненадобностью. Ещё здесь некоторые пишут, что с коллегами нет общения, так вот, кто захочет, всегда найдет путь к общению и довольно плотному.
Тут кто-то пишет, что дают для самостоятельного изучения КУЧУ методичек и что? Дальше то что? Хоть заизучайся и заприменяйся этими методичками. МНОГО информации в инете!!! Господи, и что? Короче, кандидаты в менеджеры, если вам дорого ваше время (а оно бесценно), даже не суйтесь сюда, здесь работают только "старички", которым всё сходит с рук. И оформление по ТК РФ вам покажется адом после всего несправедливого...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.04.16 17:21
Автор:
Анна
г. Алтайский край (г. Барнаул)
Работа дистанционная, тут пишут, что не по трудовову кодексу. Ничего подобного. Сразу дают ссылку на Главу 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников, действительно трудовую не забирают, но перед трудоустройством предупреждают. И выбрр соискателя подходит или нет. Так по закону. Перед трудоустройством есть оплачиваемая стажировка. Чтобы могли понять, что представляет из себя работа. Работа...»
Нет общения с коллегами. Чаще всего по переписке или по внутренней связи. Нет возможности сравнить свои показатели с другими коллегами.
Сложно дома не отвлекаться от работы, а работа - полный рабочий день, но только дома.
Много надо знать информации, в той сфере, в которой ты работаешь.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »