клиника она

Начальство, начиная от руководителя сервиса и заканчивая генеральным директором не компетентные заносчивые скоты, их призвание - это унижать свой персонал, угрожать штрафами. Любимая фраза ген. Директора « если ваша задача не записывать людей на прием, то вы с ней отлично справляетесь, но платят вам не за это». Основания для каких-либо обвинений у них нет, так как сами не сильно разбираются в вопросах. Первичное...»

Ходила на собеседование. В шоке от бардака в кабинете отдела персонала. Помещение маленькое, заставленное шкафами. Столы завалены папками и бумагами (что вызывает сомнения о порядке ведения КДП). Заполняла документы на коленях, еле пишущей ручкой...толком про обязанности, про уровень заработанной платы не сказали. Вообще не очень доброжелательная атмосфера.

1) коллектив и корпоративная культура - стадо подлых быдло-свиней во главе с Цегалкой, вот так оно и есть. Менеджер по персоналу Марина - старая, 40 летняя девственница, не желающая работать, сидит весь день ручки кремиком мажет, работать не хочет. Текучка ооооочень большая, не успеваешь запоминать лица людей. Постоянно сотни открытых вакансий. Руководитель сервиса пытается набиваться в подружки к директору, выходит...»

Полное отсутствие уважения к сотрудникам, сначала думала, что только к персоналу вроде администраторов и операторов, оказалось к врачам так же. Толком не обучают, особенно администраторов ресепа, а требовать и трясти будут по полной. Чуть что-лишение и без того крошечной премии. Ее лишить могут даже за то, что у ген. Дера Цегалко плохое настроение, что, кстати, нередкость. В колл-центре работают неплохие...»